微型消防站规范化建设管理制度.doc

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微型消防站规范化建设管理制度

一、总则

1.目的：为加强本单位消防安全管理，提高自防自救能力，依据相关法律法规及消防安全标准，结合本单位实际情况，特制定本微型消防站规范化建设管理制度。

2.适用范围：本制度适用于本单位微型消防站的建设、管理、运行及相关人员的工作规范。

3.基本原则：微型消防站应坚持“立足实际、快速反应、高效处置”的原则，确保在火灾初期能够迅速组织扑救，有效控制火势蔓延，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

二、人员管理

1.人员配备

微型消防站应根据单位规模和实际需求，合理配备消防员。一般不少于[X]人，且应保证24小时在岗在位。

消防员应优先从年轻力壮、身体素质好、具有一定消防知识和技能的人员中选拔。

2.岗位职责

站长：全面负责微型消防站的日常管理和灭火救援指挥工作。制定工作计划、组织业务训练、开展防火巡查等。

消防员：熟练掌握消防器材装备的操作使用，负责火灾扑救、应急救援、日常巡查等工作。按照分工，履行各自的职责，确保各项任务顺利完成。

3.人员培训与考核

定期组织消防员参加消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、火灾扑救知识、消防器材操作、应急救援技能等。新入职消防员应进行不少于[X]小时的岗前培训，经考核合格后方可上岗。

每月对消防员进行业务考核，考核内容包括体能测试、技能操作、理论知识等。对考核不合格的人员进行补考，补考仍不合格的，予以辞退或调整岗位。

三、设备管理

1.器材装备配备

微型消防站应按照标准配备必要的消防器材装备，包括灭火器、消火栓、水带、水枪、灭火防护服、消防头盔、防护手套、强光手电筒等。根据单位实际情况，可配备一定数量的破拆工具、消防摩托车等。

器材装备应符合国家标准和行业标准，具有产品质量合格证明和检验报告。

2.器材装备维护保养

建立器材装备维护保养制度，明确专人负责器材装备的日常维护保养工作。定期对器材装备进行检查、清洁、维护和保养，确保器材装备完好有效。

对损坏的器材装备应及时进行维修或更换，维修后的器材装备应经检验合格后方可继续使用。对达到使用年限或损坏无法修复的器材装备，应及时进行报废处理，并按照规定进行更新补充。

3.器材装备使用管理

消防员应熟练掌握器材装备的操作使用方法，严格按照操作规程进行操作。在使用器材装备过程中，应注意保护器材装备，避免因操作不当造成损坏。

器材装备应存放在专用的器材库或器材架上，摆放整齐，标识清晰。严禁将器材装备挪作他用或私自外借。

四、值班值守

1.值班制度

微型消防站应实行24小时值班制度，确保随时能够应对火灾事故。值班人员应包括站长、消防员等，明确各自的值班职责。

值班人员应坚守岗位，不得擅离职守。严禁在值班期间饮酒、娱乐、睡觉等影响值班工作的行为。

2.接警处置

微型消防站应设置明显的报警标识，配备专用的报警电话，并保持24小时畅通。接到火灾报警后，值班人员应立即核实报警信息，迅速启动灭火救援预案。

按照“1分钟响应、3分钟到场、5分钟处置”的要求，值班人员应在规定时间内携带灭火救援装备赶赴火灾现场，进行扑救和处置。在扑救火灾过程中，应听从指挥，密切配合，确保灭火救援工作的顺利进行。

五、培训演练

1.培训制度

定期组织单位员工参加消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救方法、疏散逃生技能等。

每年至少组织一次全体员工参加的消防演练，通过演练，使员工熟悉火灾发生时的应急处置程序和疏散逃生路线，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。

2.演练组织

微型消防站应制定详细的消防演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。演练前，应组织相关人员进行培训，使其熟悉演练流程和各自的职责。

演练过程中，应设置模拟火灾场景，检验微型消防站的灭火救援能力和员工的应急反应能力。演练结束后，应及时对演练进行总结评估，针对存在的问题，制定改进措施，不断完善应急预案。

六、考核奖惩

1.考核机制

建立微型消防站工作考核机制，定期对微型消防站的工作进行考核评估。考核内容包括人员管理、设备管理、值班值守、培训演练等方面。

考核结果应与消防员的绩效奖金、评先评优、晋升晋级等挂钩，对工作表现突出的消防员进行表彰奖励，对工作不力的消防员进行批评教育或处罚。

2.奖励措施

对在火灾扑救、应急救援等工作中表现突出，为保护国家和人民生命财产安全做出重要贡献的消防员，给予表彰奖励。奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书、晋升晋级等。

对在日常工作中认真履行职责，积极参加培训演练，业务技能熟练，工作成绩显著的消防员，给予适当的奖励。

3.惩罚措施

对违反微型消防站管理制度，如擅自离岗、值班期间饮酒、损坏器材装备等行为，视情节轻