- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?建筑公司劳务合同范本2024年
合同编号:__________
甲方(建筑公司):____________________
乙方(劳务派遣公司):__________________
鉴于甲方因施工需要,委托乙方提供相应的劳务人员,双方本着平等、自愿、公正的原则,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一条合同主体
一、甲方
1.名称:____________________
2.地址:____________________
3.负责人:____________________
4.联系电话:____________________
二、乙方
1.名称:____________________
2.地址:____________________
3.负责人:____________________
4.联系电话:____________________
第二条劳务人员
1.具备相应的职业技能和资格;
2.享有合法的劳动权利;
3.身体健康,无患有传染病等不宜从事本岗位工作的疾病;
4.遵守我国法律法规,无犯罪记录。
二、乙方提供的劳务人员数量为____人,具体岗位如下:
1.岗位一:____________________,人数:____人;
2.岗位二:____________________,人数:____人;
3.岗位三:____________________,人数:____人;
第三条劳务期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
第四条劳务报酬
一、甲方支付给乙方的劳务报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/人/月。
1.按月支付,每月____日前支付上月劳务报酬;
2.乙方开具正规发票,甲方凭发票予以支付。
第五条劳动保障
一、甲方应按照我国相关法律法规的规定,为乙方提供的劳务人员办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、甲方应保障乙方提供的劳务人员的合法权益,不得拖欠、克扣工资,不得强迫劳动,不得违法解除劳动合同。
三、甲方应提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施,确保劳务人员的人身安全。
第六条违约责任
一、乙方未能按照约定提供合格的劳务人员,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。
二、甲方未按约定支付劳务报酬,乙方有权要求甲方支付滞纳金,滞纳金为应付金额的____%。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
一、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
三、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(建筑公司):____________________
乙方(劳务派遣公司):__________________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.明确合同主体:确保甲乙双方的名称、地址、负责人和联系方式等信息准确无误,以便于合同履行和争议解决。
2.劳务人员资格:乙方需确保提供的劳务人员符合职业技能和资格要求,身体健康,无犯罪记录,保障甲方施工质量和人员素质。
3.劳务报酬支付:甲方应按时支付劳务报酬,乙方需开具正规发票,双方应明确支付方式和时间。
4.劳动保障:甲方应依法为劳务人员办理社会保险,保障其合法权益,提供安全的工作环境。
5.违约责任:双方应明确违约责任,包括未按约定提供劳务人员、未按时支付劳务报酬等情况的违约金计算。
6.争议解决:双方应约定争议解决方式,如友好协商或诉讼,明确合同签订地人民法院。
解决办法:
1.协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决,以减少时间和成本。
2.法律途径:协商不成时,可以向合同签订地人民法院提起诉讼,依法维护自身合法权益。
关键词语的法律名词解释:
1.劳务合同:指一方委托另一方提供劳动力,另一方接受委托并提供劳动力,双方因提供和接受劳动力而明确相互权利义务关系的协议。
2.劳务报酬:指甲方为乙方提供的劳务人员支付的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
3.社会保险:指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活,通过强制手段征收社会保险费,建立社会保险基金,对参加社会保险的劳动者给予物质帮助的制度。
4.违约金:指当事人违反合同义务,按照约定或者法律规定应向对方支付的赔偿金。
5.争议解决:指双方在合同履行过程中因权利义务关系发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决的过程。
6.合同签订地人民法院:指双方在合同中约定的,当发生争议时可以向其提起诉讼的人民法院。根据我国《民事诉讼法》规定,合
您可能关注的文档
- 建设工程施工合同费2024年.docx
- 建筑工程安全文明施工协议2024年.docx
- 建筑工程承包合同协议2024年.docx
- 建筑工程施工总承包合同模板2024年.docx
- 建设工程材料供应合同2024年.docx
- 建筑工程承包合同的特点2024年.docx
- 建筑工地材料的合同范本2024年.docx
- 建筑工程施工合同984350812024年.docx
- 建筑工程泥工施工劳务合同2024年.docx
- 建筑施工合同范本住建部2024年.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
原创力文档


文档评论(0)