- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年中国电子科技集团公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案大全及答案【夺冠系列】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:
A:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
B:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
C:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
D:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
答案:B
2.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
B:地域歧视的产生原因
C:社会刻板印象的概念及影响因素
D:地域歧视的主要表现形式
答案:B
3.[单选题]动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。
A:这只动物是猩猩
B:这只动物是狒狒
C:无法判断该动物的类别
D:这只动物是猴子
答案:D
4.[单选题]数字遗产或可大致分成精神和物质两个层面。仅就能够兑换成真金白银的网络财富而言,但凡互联网较为普及的国家,目前总价值都是天文数字。例如,调查显示,约四分之一的英国人拥有逾200英镑网络财产,包括付费购买的音乐、电子书、应用程序、电影和电子杂志等。全英网络财产总价值可能超过23亿英镑。而在更多人看来,虚拟的精神遗产更为重要。博客和网络相册中存储的照片与视频承载着独一无二的个人情感,将成为逝者亲友追寻回忆的重要渠道和情感寄托。______。填入划横线部分最恰当的一句是()。
A:网民、网站、立法机构应当正视个人虚拟遗产问题,共同探索解决之道
B:网站应当完善相关服务,帮助用户处理在线“身后事”
C:正如线下生活中的遗产安排一样,虚拟遗产应当由网民个人自行处置
D:如何妥善处理个人虚拟遗产,已经成为亟待解决的现实问题
答案:C
5.[单选题]行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,下列选项符合行政代履行规定的是()。
A:某店设置的广告牌影响行车安全,城管部门催告该店限期拆除,逾期未果,城管部门遂代为拆除
B:某企业违规倾倒废渣造成水污染,因其不具备治理能力,当地环保局指定另一企业代为治理
C:安监局要求矿山企业配发防尘口罩,经催告,对拒不执行的企业,由安监局代为购买、配发
D:某工厂因噪声污染被环保局处以罚款,经催告,厂方拒不缴纳罚款,环保局遂申请法院强制执行
答案:A
6.[单选题]随着保障房供应规模越来越大,入住群众越来越多,建立实现持续运行的长效机制______。各地在入住居民收入动态跟踪、保障房准入退出、租金______等方面,已经有许多好的做法,要鼓励先行开展地方立法,为完善政府监管、规范市场运作、实现保障房可持续运行提供______和政策保障。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:势在必行收取法治
B:势在必行收缴法制
C:迫在眉睫收取法制
D:迫在眉睫收缴法治
答案:B
7.[单选题]许多人都以为家庭暴力的施暴方一定是男性,实际上,双方都可能是施暴者,英国的家庭女性暴力就占40%,而女性对男性暴力往往被忽视。另外,有些人的语言暴力和身体暴力是一样的,有
您可能关注的文档
- 2024年中国石化集团安庆石油化工总厂招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整题库及参考答案.docx
- 2024年中国石化集团南京化学工业有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案通关秘籍题库.docx
- 2024年中国石化集团北京燕山石油化工有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库附答.docx
- 2024年中国石化镇海炼油化工股份有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案及答案【基础+.docx
- 2024年中国石化胜利油田有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库及答案【夺冠.docx
- 2024年中国石化中原油气高新股份有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题.docx
- 2024年中国石化上海石油化工股份有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题.docx
- 2024年中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案完整题库.docx
- 2024年中国核工业建峰化工总厂校园招聘公开引进高层次人才笔试答案王牌题库含答案(B卷).docx
- 2024年中国杭州青春宝集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版完整参考答案.docx
文档评论(0)