(劳动合同)餐馆员工劳动合同范本5篇.docx

(劳动合同)餐馆员工劳动合同范本5篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：__________餐馆

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

年龄：__________

住址：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

第一条：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________工作，具体职责详见岗位职责说明书。

第三条：乙方的工作地点为甲方餐馆所在地，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

#三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间为每周六天，每天八小时。具体排班和休息时间根据甲方需要和乙方实际情况确定。

第五条：甲方按照国家法定节假日安排乙方休假，乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。

#四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

第七条：甲方每月__________日以货币形式支付乙方上个月的工资，如遇节假日或特殊情况，应提前或顺延支付。

第八条：乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方将按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

#五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十条：甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并指导乙方正确使用。

#六、劳动纪律和合同解除

第十一条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。如有违纪行为，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

第十二条：在合同期内，如双方协商一致，可以解除本合同；如一方违反合同规定，另一方也有权解除本合同。但应提前书面通知对方，并说明解除合同的理由和依据。

第十三条：如乙方在合同期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。如乙方在合同期内因严重违反规章制度或违法乱纪被开除或除名，本合同即行解除。如乙方在合同期内因病或非因工负伤不能继续工作，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇，在医疗期满后仍不能继续工作的，甲方有权解除本合同。

第十四条：如甲方在合同期内因业务调整或组织机构变更等原因，需要裁减人员，甲方可解除本合同。但甲方应提前书面通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿。

#七、其他事项

第十五条：双方约定的其他事项详见劳动合同补充协议书。补充协议书与本合同具有同等法律效力。如双方没有签订补充协议书，则本合同条款自行适用。

第十六条：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

本劳动合同旨在明确甲方和乙方在餐馆经营中的权利和义务，确保双方遵守国家劳动法律法规，促进和谐稳定的劳动关系。

二、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方将在甲方经营的餐馆中担任_________岗位。

2.工作地点：具体工作地点为_________。

四、薪酬和福利待遇

1.基本薪资：乙方的基本薪资为人民币_________元/月。

2.加班工资：乙方在法定休假日加班的，甲方将支付加班工资，具体标准按照国家劳动法律法规执行。

3.社会保险和公积