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员工试用期劳动合同书范本6篇

篇1

甲方（公司）：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、试用期及工作岗位

1.试用期：自合同签订之日起至____年____月____日止，共___个月。

2.工作岗位：乙方在甲方担任的职位为__________。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作职责。

2.工作地点：_______________________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方安排。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方在试用期间的薪资为____元/月。

2.福利：试用期员工享有国家规定的各项社会保险及公积金等福利待遇。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等行为。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应奖惩。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在试用期间及之后均应承担甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、知识产权归属

1.乙方在试用期间参与的项目成果、技术创新等所涉及的知识产权归属于甲方。

2.乙方在试用期间产生的作品（包括但不限于创意、设计、论文等）的知识产权归属按照甲方规定执行。

八、合同解除与终止

1.在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。

2.乙方在试用期间如不符合甲方要求，甲方有权立即解除合同。

3.合同终止时，乙方应办理相关离职手续，并归还甲方财物。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_______________________________（盖章）

法定代表人（负责人）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

1.试用期合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为_______________________________。

2.乙方应履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期间的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方在试用期间的工资为税前________元/月，试用期满后根据工作表现和能力进行调薪。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有公司规定的员工福利。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在试用期间接触到的甲方商业秘密应履行保密义务，不得泄露。

六、知识产权保护

1.乙方在试用期间参与的项目或成果的知识产权归属甲方。

2.乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等用于个人或其他公司的利益。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应符合《劳动法》及相关法律法规的规定。

3.合同期