2025年驾驶员劳动合同.docx

2025年最新驾驶员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（驾驶员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方驾驶员事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排，担任驾驶员工作，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的运输任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方加班费、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

3.乙方工资待遇如有调整，甲方应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（驾驶员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.社会保险缴纳证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方规章制度

7.工作时间表

8.加班记录

9.工资条

10.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

5.乙方未按照甲方规章制度行事的，视为违约。

6.乙方违反国家法律法规、交通规则的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和休息休假问题：如遇特殊情况，双方可协商调整工作时间，确保乙方合法休息权益。

2.劳动报酬问题：甲方应确保按时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可查阅工资条，双方可协商解决。

3.社会保险问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，如有疑问，乙方可要求甲方提供相关证明。

4.福利待遇问题：乙方享有国家规定的福利待遇，如有疑问，双方可查阅合同或相关规章制度。

5.解除和终止劳动合同问题：双方应按照合同约定和法律法规规定处理劳动合同的解除和终止事宜。

五、所有应用场景：

1.甲方为物流、客运、货运等运输企业，需要聘请驾驶员。

2.乙方为具有合法驾驶资格，愿意从事驾驶员工作的人员。

3.双方希望通过明确双方权利义务，确保劳动关系的和谐稳定。