2025年高校大学毕业生就业协议书.docx

2025年高校大学毕业生就业协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（毕业生）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为甲方招聘的大学毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方就业的相关事项达成如下协议：

第一条就业岗位及职责

1.2乙方在甲方的工作职责如下：__________

第二条就业期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2如双方同意续签，应在本协议到期前______日内签订新的就业协议。

第三条劳动报酬

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

（3）其他补贴：根据甲方的相关规定，乙方享受______等补贴。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条福利待遇

（1）五险一金：按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）带薪年假：根据国家规定和甲方内部制度，乙方享受带薪年假；

（3）其他福利：根据甲方的相关规定，乙方享受______等福利。

第五条培训与发展

5.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

5.2乙方应积极参与甲方的培训和developmentactivities，努力提升自身的能力。

第六条保密协议

6.1乙方同意在甲方工作期间及离职后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为______元。

7.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止在甲方的工作，并归还甲方的所有资料、工具等物品。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（毕业生）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方身份证复印件

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司章程

5.甲方公司组织结构图

6.甲方公司薪酬福利政策

7.甲方公司培训与发展计划

8.保密协议

9.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资

5.甲方未按照约定提供乙方培训与发展机会

6.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金

7.甲方未按照约定提供乙方带薪年假等福利

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.带薪年假：员工在一定工作年限后，根据国家规定和企业制度享受的带薪休假。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

5.技术秘密：技术成果中的非公开信息，包括技术配方、工艺流程、设计图纸等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则根据公司规定办理；若系客观原因，则给予适当延期。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：严肃处理，根据违约程度要求乙方承担违约责任，甚至解除合同。

4.甲方未按时支付工资：确保工资按时支付，如有问题及时与财务部门沟通解决。

5.甲方未提供培训与发展机会：定期组织培训，为员工提供晋升通道，确保员工职业发展。

6.甲方未提供带薪年假等福利：严格按照国家规定和公司制度执行，确保员工享有相应福利。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业岗位