派遣人员合同与派遣劳务合同范本8篇.docx

派遣人员合同与派遣劳务合同范本8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（派遣方）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受派方）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方派遣人员至乙方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、合同概述

1.1甲方同意派遣人员至乙方提供劳务，乙方同意接受甲方派遣的人员并提供相应的工作岗位。

1.2双方应遵守法律法规，确保派遣人员的合法权益，保障劳动关系的稳定和谐。

二、合同双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的安全和健康。

（2）甲方有权了解乙方对派遣人员的管理、使用和待遇情况，并提出合理建议和意见。

（3）甲方应当按照法律法规的规定，为派遣人员办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

（4）甲方应当向乙方支付派遣人员的工资、福利和其他应由甲方承担的费用。

（5）甲方应当协助乙方处理派遣人员在工作期间发生的工伤、职业病等问题。

2.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方提供符合法律法规规定的派遣人员，并对其进行管理、使用和考核。

（2）乙方应当提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的安全和健康。

（3）乙方应当按照法律法规的规定，为派遣人员办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

（4）乙方应当按时向甲方支付派遣人员的工资、福利和其他应由乙方承担的费用。

（5）乙方应当协助甲方处理派遣人员在工作期间发生的工伤、职业病等问题。

三、派遣人员的权利和义务

3.1派遣人员的权利

（1）派遣人员有权要求甲方提供符合法律法规规定的劳动条件和劳动保护。

（2）派遣人员有权要求乙方提供必要的工作技能培训和能力提升机会。

（3）派遣人员有权要求乙方按照法律法规的规定，为其办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

（4）派遣人员有权要求甲方和乙方按时支付工资、福利和其他应由用工单位承担的费用。

3.2派遣人员的义务

（1）派遣人员应当遵守法律法规的规定，遵守用工单位的规章制度，完成工作任务。

（2）派遣人员应当爱护用工单位的财产，保护用工单位的商业机密。

（3）派遣人员应当积极参加用工单位组织的培训和学习活动，提高自身的技能和能力。

（4）派遣人员应当尊重用工单位的领导和同事，团结协作，共同完成工作任务。

四、合同变更和解除

4.1合同变更

（1）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规的规定。

（2）因政策调整或客观情况发生变化等原因，导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商变更本合同。

4.2合同解除

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但解除合同前，甲乙双方应当按照法律法规的规定，处理好派遣人员的工资、福利和其他应由用工单位承担的费用等问题。

（2）因派遣人员严重违反用工单位的规章制度或违法犯罪等原因，导致甲乙双方无法继续履行本合同的，甲乙双方可以解除本合同。但解除合同前，甲乙双方应当按照法律法规的规定，处理好相关问题。

（3）因不可抗力等原因，导致甲乙双方无法继续履行本合同的，甲乙双方可以解除本合同。但解除合同前，甲乙双方应当按照法律法规的规定，处理好相关问题。

五、争议解决和适用法律

5.1争议解决

（1）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。

（2）在争议处理过程中，甲乙双方应当遵守法律法规的规定，尊重仲裁机构或法院的裁决结果。如有违反裁决结果的情形发生，应当承担相应的法律责任。

5.2适用法律

（1）本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

（2）甲乙双方在签订本合同时，应当仔细阅读和理解本合同的内容和条款，确保双方的权益得到保障。如有任何疑问或不解之处，应当及时咨询专业法律人士或机构进行解释和澄清。

六、其他事项

6.1合同生效和终止时间

（1）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具体生效时间以