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业绩评估与晋升
合同书
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于甲方为提高员工的工作积极性和激励其获得更高职位,特邀请乙方参与业绩评估与晋升活动,双方本着自愿、平等和互利的原则,达成如下协议:
一、评估方式和标准
1.甲方将根据乙方在工作中的表现和贡献,借助绩效考评、客户评价、同事评价等方式,进行全面和公正的业绩评估。
2.评估标准包括但不限于工作成果、工作质量、工作效率、团队合作能力、领导能力等方面。
二、奖励与晋升
1.若乙方的业绩评估达到或超过甲方设定的评估标准,甲方将提供相应奖励,包括但不限于:薪资调整、职位晋升、股权激励等方式。
2.奖励和晋升将根据乙方的具体情况和甲方的政策而定,甲方有权根据实际情况做出最终决定。
3.乙方理解并同意,所有的奖励和晋升仅限于在甲方工作期间有效,并且不得作为解除劳动合同或要求其他经济补偿的依据。
三、保密条款
1.双方在履行本协议过程中,可能会接触到对方商业秘密或机密信息。双方承诺将对此类信息予以保密,未经对方许可,不得向第三方泄露。
2.双方应制定相应的保密措施,确保对方的商业秘密和机密信息的安全。
四、生效与终止
1.本协议自双方签署之日起生效,并在评估结果确认并公示之日终止。
2.在协议终止后,双方应互相交还对方的机密文件和资料。
五、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议,双方应本着友好协商的原则解决。协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
本协议未尽事宜,双方可另行协商达成补充协议。
签署地点:签署日期:
甲方签字:乙方签字:
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