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业绩评估与晋升

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为提高员工的工作积极性和激励其获得更高职位，特邀请乙方参与业绩评估与晋升活动，双方本着自愿、平等和互利的原则，达成如下协议：

一、评估方式和标准

1.甲方将根据乙方在工作中的表现和贡献，借助绩效考评、客户评价、同事评价等方式，进行全面和公正的业绩评估。

2.评估标准包括但不限于工作成果、工作质量、工作效率、团队合作能力、领导能力等方面。

二、奖励与晋升

1.若乙方的业绩评估达到或超过甲方设定的评估标准，甲方将提供相应奖励，包括但不限于：薪资调整、职位晋升、股权激励等方式。

2.奖励和晋升将根据乙方的具体情况和甲方的政策而定，甲方有权根据实际情况做出最终决定。

3.乙方理解并同意，所有的奖励和晋升仅限于在甲方工作期间有效，并且不得作为解除劳动合同或要求其他经济补偿的依据。

三、保密条款

1.双方在履行本协议过程中，可能会接触到对方商业秘密或机密信息。双方承诺将对此类信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.双方应制定相应的保密措施，确保对方的商业秘密和机密信息的安全。

四、生效与终止

1.本协议自双方签署之日起生效，并在评估结果确认并公示之日终止。

2.在协议终止后，双方应互相交还对方的机密文件和资料。

五、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。

签署地点：签署日期：

甲方签字：乙方签字：