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劳务动合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（个人姓名）：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

1.甲方雇佣乙方从事_____________（具体工作内容）的劳务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，准时完成指派的工作任务，并保证工作质量。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若需要续签合同，双方应在合同到期前进行协商。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点为_____________________________。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月，支付方式为_____（如月薪、日薪等）。

2.甲方将根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金人民币_____元。

2.其他违约责任按照相关法律规定处理。

七、合同解除和终止

1.合同可以在双方协商一致的情况下解除。

2.乙方在合同期限内若出现严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同到期，双方未续签合同，则本合同自然终止。

八、争议解决

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

家庭住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现，并依据甲方的用人政策和经营需要，决定是否录用乙方为正式员工。试用期满，经甲方考核，乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除劳动合同，并不需向乙方支付任何经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，评定是否胜任该岗位工作。如乙方被评定为胜任的，则甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方应爱岗敬业，履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际经营需要而定。甲方将尽可能保证乙方的休息时间。因业务需要加班时，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资或调休。

2.乙方将根据国家及甲方的规定享受带薪年休假、病假等休假权利。具体请参照甲方的《员工手册》及考勤制度。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月。试用期满后，甲方将依据乙方的岗位及表现核定其工资。乙方每年的工资将根据公司经营状况及个人表现进行调整。

2.甲方将每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇特殊原因需调整支付日期的，甲方将提前告知乙方。

五、社会保险与福利

1.甲方将根据国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（五险）。具体请参照甲方的《员工手册》。试用期满后，若乙方继续留在甲方工作，甲方将为其办理社会保险关系转移手续。若乙方离开甲方，甲方将按照相关规定为乙方办理社会保险关系转移手续并提供相关证明文件。若因乙方原因导致社会保险关系无法转移或造成其他损失的，甲方不承担责任。

2.乙方患