2025年乡村医生考核方案 .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

乡村医生考核方案

为进一步加强乡村医生的管理，调动乡村医生的工作积极性，确保广大农民享有基本卫

生保健服务和基本医疗服务，不断提高农民群众的健康水平和生活质量，特制定本考核方案。

一、指导思想

乡村医生考核按照乡村卫生服务一体化管理要求、基本药物制度、基本公共卫生服务制

度的要求制定，使其更好地发挥所承担的基本公共卫生服务和医疗保健服务功能，为广大农

民提供最直接的公共卫生和基本医疗服务。

二、工作目标

按照客观、公正、公平、公开和奖优罚劣的原则进行考核，规范服务行为、提高技术水

平，充分发挥村卫生所在农村卫生工作中的基础作用。具体目标是：

（一）做到五个统一

由乡卫生院依照卫生局委托对村卫生所的人员聘用、业务、财务、财产、药品（包括采

购）统一管理。

（二）建立三个机制

逐步建立良好的政府投入、合理补偿机制，奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会监督、

民主评议机制。

（三）实现二个转变

村卫生所的工作重点由基本医疗向提供公共卫生服务转变，由卫生部门评价向卫生部门

与村民联合评价转变。

（四）达到一个目的

以维护农民健康权益为中心，为广大农民群众提供安全、有效、便捷、质优的服务，不

断提高农民群众的健康水平。

三、考核对象及考核内容

（一）考核对象：经某某某某区卫生局确认的、某某某某医院聘任的承担一定区域内居

民公共卫生服务任务和基本医疗的乡村医生。基本条件是：在某某某某区卫生局注册、取得

乡村医生执业证书或执业（助理）医师执业证书，在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生

服务和基本医疗的乡村医生。

（二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理情况、基

本医疗服务开展情况，和群众满意度等为主要考核内容。

具体如下：以下各项按项目考核，总分100分，作为年终考核参考重要指标之一。

（一）医疗服务工作（35分）

1、有领导小组，一名领导负责，并熟悉此项工作，有专兼职人员负责，设专（兼）职

人员管理（1分），有无医疗纠纷和医疗事故（1分）。

2、设立门诊日志（1分），项目填写规范（1分），发现传染病人或疑似传染病人及时登

记上报（2分），处方书写、病例写规范（3分），35岁以上首诊患者测免费血压，并有记载

（1分）。

3、各项工作制度齐全（1分），执业的乡村医生具有合法的职业资质，持证上岗（1分）。

4、有效发现筛查慢病患者，及时发现糖尿病、高血压（1分），及时准确上报（1分），

并积极参与慢病管理工作（1分）。

5、是否执行基本药物制度实行零差价（2分），按要求正规渠道统一购药（1分），合理

应用抗菌、抗生素等药物，有无越级使用情况（3分），是否超范围使用基本药物目录外药

品（2分），处方书写是否规范（2分），药品管理规范（2分）。

6、消杀工作：明确无菌区与污染区，并有合理标识（1分），按消杀标准的要求进行医

疗消毒，各种消毒记录及时、准确、规范（3分），医用垃圾和生活垃圾处置合理（2分）。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

一次性卫材使用规范（2分）。

（二）公共卫生服务工作（50分）

1.居民健康档案：5分

参与辖区居民健