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劳务派遣用工合同范文6篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，派遣至_________（工作地点）从事_________（岗位）工作。

2.乙方的工作内容为：_________。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和职务，甲方按照公司薪酬制度确定乙方的工资，并按月支付给乙方。

2.甲方支付乙方的工资为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方在支付工资时代为扣缴。

3.乙方在合同期内因工负伤、病亡或非因工负伤、病亡的待遇，按国家和地方有关规定处理。

4.甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方工资，并足额支付给乙方本人。

5.甲方根据经济效益和乙方的岗位表现，可适当调整乙方的工资。

6.乙方因工作加班的，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费由甲方单独缴纳或甲方与乙方共同缴纳。双方共同缴纳的，社会保险费的缴纳比例按国家和地方有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为乙方提供医疗期。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应按规定支付经济补偿金。

3.乙方因工负伤、致残或死亡的待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按照《工伤保险条例》为乙方缴纳工伤保险费。

4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：_________。

5.甲方应在每月______日前将社会保险费和福利待遇足额支付给乙方本人或转入乙方提供的银行账户内。

6.甲方应根据国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

7.甲方应按规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

8.甲方应按照《残疾人保障法》的规定，为残疾人提供平等的就业机会。

9.甲方应按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，与工会、劳动者代表共同建立劳动争议调解委员会，调解劳动争议。

10.甲方应按照《劳务派遣暂行规定》的要求，向劳务派遣单位提供真实的用工信息，并支付相应的劳务派遣费用。

11.甲方应按照《劳动合同法实施条例》的规定，为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训。

12.甲方应按照《劳动合同法》的规定，为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

13.甲方应按照《劳动保障监察条例》的规定，接受劳动保障行政部门的监督和检查，并配合劳动保障行政部门查处违反劳动保障法律、法规的行为。

14.甲方应按照《工会法》的规定，支持工会开展工作，并提供必要的活动经费。

15.甲方应按照《职业病防治法》的规定，加强职业病防治工作，保障劳动者的身体健康。

16.甲方应按照《安全生产法》的规定，加强安全生产管理，保障劳动者的生命安全。

17.甲方应按照《环境保护法》的规定，加强环境保护工作，保障生态环境的安全。

18.甲方应按照《税收征收管理法》的规定，依法纳税，并接受税务机关的监督和管理。

19.甲方应按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，履行调解义务，及时解决劳动争议纠纷。

20.甲方应按照《劳务派遣暂行规定》的要求，加强对劳务派遣单位的监督管理，保障被派遣劳动者的合法权益。

21.甲方应按照《劳动合同法实施条例》的规定，履行用人单位的义务，保障劳动者的合法权益不受侵害。

22.甲方应按照《劳动保障监察条例

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（派遣