校园招聘计划.pdf

校园招聘计划

时间内容责任人

确定本公司招聘职位、人数、要求、费用预算HR

联系学校，确定合适的生源人数，综合招聘会时间（费

10.17-10.22HR

用）、宣讲会时间安排（费用）、宣讲会提供的服务

10.23-10.24结合学校的情况及公司需求确定合适的招聘方式HR

联系学校报名、预约，确定招聘时间、地点；宣讲会时间

10.25-10.28HR

、地点

提前1-2周制作宣传海报、宣传手册、横幅（宣讲会需要）设计

宣讲前期准备：宣讲材料准备（PPT、宣传片等）、学校

网站发布招聘信息、悬挂招聘横幅、张贴校园海报、提前HR

提前1周宣传

宣讲会流程确定HR

提前了解学校地点、交通路线，确保提前到达；并将信息

提前1-2天HR

通知给参会人员

招聘会：提前0.5-1小时入场，张贴海报、放置展架、宣

当天参加人员

传册。招聘会开始后进行简历收集、面试

宣讲会：提前2小时到或提前1天布置。熟悉场地、准备好

当天或提前一天招聘横幅、海报在教室会场所在的醒目位置进行悬挂张贴参加人员

布置。学生到来后发放公司宣传册。主持人、设备准备

宣讲最后向学生说明此次招聘的进程安排：面试、笔试的

当天参加人员

安排，签约的地点时间，提醒提前准备好个人的就业协议

当天感谢老师、帮忙的学生HR

一周内感谢协同现场招聘、宣讲会的其他部门人员HR

当天或会后一周内通知面试、复试HR

1个月内通知录用、签约HR

备注

咨询时需了解该专业学生的就业意向、已签就业

协议人数和考研状况，同时关注该校的招聘网

站，了解竞争情况

如果是综合性招聘会，不一定这么快能确定时

间，需及时关注、与老师保持联系

好的宣传是成功的一半，也避免现场冷场

直接面试？Or笔试、面试？直接签约or等通知？

如路程较远需住宿还需提前预