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广东省劳动合同书范本下载6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方基本情况

单位名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

第二条：乙方基本情况

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

住址：__________

联系方式：__________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在____部门从事____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位（工种）进行调整。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。甲方可根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工时、休息和休假。但甲方安排乙方加班加点应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

五、劳动报酬

第六条：乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等部分，具体按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方根据乙方的岗位（工种）调整、工作表现和绩效考核情况，有权对乙方的工资进行调整。乙方同意甲方可根据其经营状况、社会平均工资指数的变动、政府公布的物价指数等因素调整乙方的工资水平。乙方对甲方的工资调整有异议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为_____年期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满，工资一般不低于_____元/月，具体按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

2.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间工资按当地政府规定的最低生活费标准支付。

3.乙方加班及休假日工资的计算按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

4.乙方岗位变动或职务晋升，工资按甲方薪酬管理办法相应调整。

5.甲方根据经营效益及乙方的贡献，对乙方进行奖励。

6.甲方鼓励员工为公司的经营发展提出合理化建议，凡被公司采纳的合理化建议者，公司将给予相应的物质奖励。合理化建议奖需按有关程序评定后发放。

7.甲方将给予乙方患病或非因工负伤医疗期和工伤医疗期等福利待遇，具体按甲方依法制定的相关制度执行。

四、劳动纪律和规章制度的约束

1.乙方自愿接受甲方依法制定的各项规章制度的约束，并保证严格遵守之。

2.乙方承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权依据相关保密制度给予处罚。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在试用期内应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反行为，甲方有权解除劳动合同。

5.试用期满后，如乙方不胜任现职工作或其他原因，甲方可以调整乙方的工作岗位或安排到其他部门工作。调整后工资待遇按新的岗位相应调整。如乙方不同意调整工作岗位或安排到其他部门工作，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方在工作或休息时间（包括调休时间）有严重违纪行为或违反甲方的规章制度的行为时，甲方有权依据相关规章制度