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2025年劳务派遣用工业务情况协定

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年劳务派遣用工业务情况达成如下协定：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方与用工单位在2025年劳务派遣用工业务中的权利、义务及责任，确保劳务派遣用工业务的顺利进行，保障双方合法权益。

二、签订背景

鉴于劳务派遣用工业务在当前市场经济条件下的广泛应用，双方本着共同发展、互利共赢的目标，经充分沟通协商，达成本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

四、合同主体

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

五、劳务派遣用工业务范围

本合同约定，甲方将派遣具备相应资质的劳动者至乙方单位从事劳务派遣用工业务，具体业务范围包括但不限于：____________________。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，向乙方派遣符合要求的劳动者。

2.甲方应保证派遣劳动者的合法权益，依法缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方应按照约定，及时将派遣劳动者名单、岗位、工作时间等信息告知乙方。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权根据工作需要，接受甲方派遣的劳动者。

2.乙方应按照国家规定，为派遣劳动者提供必要的劳动条件和工作环境。

3.乙方应按照约定，支付给甲方劳务派遣费用。

七、违约责任

（一）甲方违约责任

1.甲方未按约定派遣劳动者，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任。

（二）乙方违约责任

1.乙方未按约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责向用工单位提供符合国家法律法规及行业标准的劳务派遣服务。

2.派遣服务包括但不限于：派遣人员的招聘、培训、管理、离职手续办理等。

3.派遣人员应具备相应的职业技能和岗位资格，能够胜任用工单位的工作要求。

二、质量标准

1.派遣人员应满足用工单位的工作要求，包括但不限于：专业能力、工作态度、团队合作精神等。

2.派遣方应定期对派遣人员进行工作表现评估，确保其服务质量。

3.用工单位有权对派遣人员的工作质量进行监督，如发现质量问题，派遣方应立即采取措施予以纠正。

三、价格支付

1.派遣费用包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。

2.派遣费用按月结算，用工单位应在每月结算日前支付当月派遣费用。

3.如有特殊原因导致派遣费用调整，双方应协商一致后予以调整。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及相关商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。

五、违约责任

1.甲方（派遣方）违约责任：

a.未按时提供符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金；

b.派遣人员不符合约定标准，导致用工单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

2.乙方（用工单位）违约责任：

a.未按时支付派遣费用，应向甲方支付违约金；

b.拖欠甲方派遣费用超过三个月，甲方有权解除合同，并要求乙方支付全部未付费用及违约金；

c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.双方协商一致，可对本合同进行变更。

2.任何一方需解除本合同，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。

3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，结清剩余费用。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜，以国家法律法规及相关政策为准。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照合同约定，向用工单位推荐符合岗位要求的派遣人员；

b.要求用工单位提供派遣人员的岗位需求、工作条件等信息；

c.在合同履