2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案 完整版934.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题

精选附答案

单选题（共30题）

1··2025年真题）关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确

的是（）。

A.德尔菲技术最大的问题是难以避免人际冲突

B.使用德尔菲技术的时候团体成员可不需要匿名完成问卷

C.德尔菲技术是通过成员面对面讨论来做决策的

D.德尔菲技术的使用不利于激发参与者的创造性想法

【答案】D

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）以上的，该职工不

再享受当年年休假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

【答案】B

3、（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效

的重要内部资源的是（）。

A.物质资源

B.知识资源

C.人力资源

D.组织资源

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

【答案】B

4、关于基本薪酬的说法,错误的是()。

A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种

C.技能游酬制能修有效提高员工在企业内部的流动性

D.能力酬主要适用于白领员工

【答案】B

5、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后

感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为()。

A.心理阻滞

B.生理疲劳

C.心理饱和

D.精神疲劳

【答案】C

6、关于人本主义对人格的看法，正确的是（）。

A.从社会意识经验、成长潜能整合的角度理解人格

B.核心强调一个人思想中的内心事件

C.弗洛伊德是人本主义的代表人物

D.自我实现是指个体不断努力开发自身才智与能力，实现个人潜能的倾向

【答案】D

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

7、某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，

销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000

元，B级人员月薪为5000元，C级人员月薪为3000元，D级人员月薪为2000

元，E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中，A级人员月薪为10000

元，B级人员月薪为8000元，C级人员月薪为5000元，D级人员月薪为3000

元，E级人员月薪为2000元。

A.薪酬收入无法对员工的家庭生活起到保障作用

B.薪酬可以体现员工的个人价值

C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化

D.薪酬政策可以改善经营绩效

【答案】A

8、下列各项中，不属于企业职工福利费的是()。

A.补充养老保险费

B.补充医疗保险费

C.职工教育经费

D.职工异地安家费

【答案】D

9、通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A.失业救助

B.就业援助

C.职业中介服务