2025年保洁员绩效考核及薪酬管理劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年保洁员绩效考核及薪酬管理劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.保洁员岗位职责

2.1岗位职责描述

2.2工作时间及地点

2.3工作内容及要求

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.绩效考核标准

4.1绩效考核目的

4.2绩效考核内容

4.3绩效考核周期

4.4绩效考核方法

5.绩效考核结果应用

5.1绩效考核结果认定

5.2绩效考核结果与薪酬的关系

5.3绩效考核结果与晋升的关系

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除及终止的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一：保洁员岗位职责明细

9.2附件二：绩效考核标准及评分细则

9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同变更及解除

10.4合同解除后的处理

10.5合同附件的效力

11.合同签署

11.1双方代表签字

11.2日期

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同附件清单

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.合同附件内容

14.1附件一内容

14.2附件二内容

14.3附件三内容

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[保洁员姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[保洁员住址]

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2025年[具体日期]。

1.4合同期限

本合同期限自2025年[具体日期]起至[终止日期]，共计[具体期限]个月。

2.保洁员岗位职责

2.1岗位职责描述

（1）负责甲方公司办公区域的日常清洁工作；

（2）负责定期对公共区域进行消毒；

（3）负责保持办公区域的卫生整洁，确保环境舒适；

（4）负责垃圾的收集和处理；

（5）负责遵守甲方公司的各项规章制度。

2.2工作时间及地点

乙方每日工作时间：[具体工作时间]，工作地点：[具体工作地点]。

2.3工作内容及要求

乙方应按照甲方公司规定的工作内容和要求，认真完成各项保洁工作。

3.薪酬及福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。

3.2奖金及提成

乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖金及提成。

3.3社会保险及公积金

乙方将按照国家规定参加社会保险，并由甲方承担相应的缴费责任。同时，甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.4其他福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检。

4.绩效考核标准

4.1绩效考核目的

绩效考核的目的是为了提高乙方的工作效率和服务质量，确保甲方公司办公环境的整洁和舒适。

4.2绩效考核内容

（1）工作态度；

（2）工作质量；

（3）工作效率；

（4）工作纪律；

（5）团队合作。

4.3绩效考核周期

绩效考核周期为每月一次。

4.4绩效考核方法

绩效考核采用定性和定量相结合的方法，由甲方指定的考核人员进行。

5.绩效考核结果应用

5.1绩效考核结果认定

5.2绩效考核结果与薪酬的关系

根据绩效考核结果，甲方将对乙方的薪酬进行调整。

5.3绩效考核结果与晋升的关系

绩效考核结果将作为乙方晋升的重要依据。

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方公司的规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因业务调整等原因需要解除合同。

6.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同。

6.3合同解除及终止的程序

合同解除或终止前，双方应提前[具体天数]通知对方，并办理相关手续。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。

8.3争议解决程序

仲裁程序将遵循[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。

9.合同附件

9.1附件一：保洁员岗位职责明细

附件一详细列出了乙方的工作职责、工作标