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河南省农民工劳动合同样本8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（农民工）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方在试用期内的工作，试用期为______个月。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：_________，工作地点为：_________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。

2.乙方享有每月______天的休息日。特殊情况下，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

五、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为________（计时/计件），乙方的工资标准为每月______元。

2.甲方应在每月______日左右向乙方支付工资，不得拖欠。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设备。

2.甲方应按规定向乙方支付工伤保险费用，并为乙方办理工伤保险手续。

七、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

十、其他约定事项

1.双方可约定其他与本合同相关的事项。如违约金、赔偿金的计算方式等。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（农民工）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，住址：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：

（1）岗位职责：_________。

（2）工作要求：_________。

2.乙方应在甲方指定的工作地点完成工作任务。如甲方需调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和班次如下：

（1）工作时间：_________。

（2）班次安排：_________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排如下：

（1）每周至少休息一天。

（2）法定节假日按规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方每月