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工厂上班劳务合同8篇

篇1

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日，具体安排由甲方决定。

3.法定假期及婚、丧等假期按相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资。

2.乙方的工作表现突出或对公司有突出贡献的，甲方有权给予乙方额外的奖金或晋升机会。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

3.乙方的工作表现突出或对公司有突出贡献的，甲方有权给予乙方额外的奖金或晋升机会。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应合理安排乙方的劳动任务，避免过度劳累。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、法规，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律法规执行。

八、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项

1.双方需保密的信息和资料，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。否则，由此给对方造成的一切损失由泄露方承担。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________ 乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（工厂）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，且双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方所从事的岗位为：__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产经营需要，对乙方实行以下工作时间制度：____________。如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。

2.乙方每周至少休息____日。具体休息日及安排由甲方按