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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
人力资源管理：基于创新创业视角学习通课后章节答案期末考试题库
2025年
1.以下关于各种面试方法的比较,说法错误的是()
参考答案:
非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效
度较好
2.根据课程内容,组织开展工作分析时通常要从()角度进行考量
参考答案:
其余各项均是
3.根据招聘评估相关内容,录用人数与计划招聘人数之比称为()
参考答案:
招聘完成比
4.根据课程内容,()是工作中不能再分解的最小动作单位
参考答案:
工作要素
5.根据招聘方法相关内容,“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”属,于()
参考答案:
外部招聘
6.根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工
作目的只是为了获得经济报酬”属,于()
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
参考答案:
经济人假设
7.根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选
来填补这个位置”,属于()
参考答案:
内部招聘
8.根据课程内容,“创新”包含()
参考答案:
其余各项均是
9.根据管理决策过程相关内容,《战国策魏策四》中·犹至楚而北行也“”的行为,
属于()层面的决策失误
参考答案:
法
10.根据课程内容,下列关于创新“”与创业“”之间关系的表述,正确的是()
参考答案:
创新是创业的特征
11.当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该
人其他方面的特征,指的是()
参考答案:
晕轮效应
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
12.根据课程内容,人员筛选是根据组织战略选择出最()的人选
参考答案:
恰当
13.下列叙述中,不属于问卷调查法优点的是()
参考答案:
调查深入
14.根据课程内容,下列关于职业“”和事业“”及其关系的辨析,不正确的是()
参考答案:
职业和事业没有什么差别,二者是可以通用的工作分析术语
15.下列关于培训“”与开发“”关系辨析,不正确的是()
参考答案:
培训的内涵比开发的内涵大
16.()是所有人力资源管理的基础
参考答案:
工作分析
17.大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份“,或早或迟都会影响招
聘效果”,属于招聘的()原则
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
参考答案:
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