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劳动报酬赔偿协议6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在经营过程中存在未及时向乙方支付劳动报酬的情况，给乙方的合法权益造成了损害。为妥善解决这一问题，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动报酬赔偿协议：

一、赔偿金额

1.甲方应支付乙方的劳动报酬总额为：_________元（大写：_________元整）。该金额已包含乙方应得的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2.甲方同意在签订本协议后，立即向乙方支付上述劳动报酬总额的50%，即：_________元（大写：_________元整）。剩余50%的劳动报酬，甲方将在本协议签订后的一年内，分季度平均支付完毕。

二、支付时间

1.甲方应在本协议签订后的一年内，分季度平均支付剩余的50%劳动报酬。具体支付时间为：第一季度支付_________元，第二季度支付_________元，第三季度支付_________元，第四季度支付_________元。

2.甲方应在每个季度的第一个月的前五个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

三、赔偿方式

1.甲方将以银行转账的方式向乙方支付上述劳动报酬。具体转账信息如下：

*银行名称：_________银行

*账户名称：_________

*账号：_________

2.乙方应在收到劳动报酬后，及时向甲方出具收据，并确认收到款项。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，将视为违约行为。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方违约时，需向乙方支付违约金，违约金金额为未支付劳动报酬总额的10%。同时，甲方还需赔偿乙方因违约行为所造成的全部损失。

五、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方在本协议签订后的一年内，不得向甲方提出其他关于劳动报酬的索赔要求。本协议签订后的一年后，如乙方认为其劳动报酬仍存在未支付或部分支付的情况，可依法向甲方主张权利。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（赔偿方）：_________

乙方（被赔偿方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方的劳动报酬赔偿事宜达成如下协议：

一、赔偿事由

1.甲方因未按照合同约定支付劳动报酬，导致乙方受到经济损失。

2.甲方因违反劳动法规定，导致乙方受到不合理的待遇。

3.甲方因其他原因，导致乙方受到经济损失和身心伤害。

二、赔偿金额及支付方式

1.甲方应赔偿乙方因未支付劳动报酬导致的经济损失，具体金额为_________元。该款项应自本协议签订之日起_________日内支付至乙方指定账户。

2.甲方应赔偿乙方因违反劳动法规定导致的经济损失，具体金额为_________元。该款项应自本协议签订之日起_________日内支付至乙方指定账户。

3.甲方应赔偿乙方因其他原因导致的经济损失和身心伤害，具体金额为_________元。该款项应自本协议签订之日起_________日内支付至乙方指定账户。

三、其他约定

1.甲方在支付赔偿款项后，应要求乙方签署收款证明，以便核实支付情况。

2.乙方在收到赔偿款项后，应向甲方提供银行转账记录等相关证明材料，以便甲方核实支付情况。

3.本协议签订后，双方应遵守协议内容，不得擅自变更或解除。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行协议内容，确保赔偿事宜得到妥善处理。

5.在本协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决争议。

四、法律责任

1.甲方未按照本协议约定支付赔偿款项的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的经济损失。

2.乙方未按照本协议约定提供相应证明材料的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。

3.双方违反本协议约定