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员工行为规范与纪律
协议书
本协议由以下双方在遵守法律法规及职业道德的前提下，经友好协商，就员工行为规范与纪律达成如下协议：
第一条员工行为规范的目的与原则
1.1目的：本协议的目的是确保公司的运营正常进行，并促进公司的良好企业文化，提高员工的工作效率及职业素养，保护员工的合法权益。
1.2原则：员工在工作中应遵守以下原则：
（1）遵守国家和地区法律法规；
（2）尊重和维护公司声誉；
（3）保护公司的利益；
（4）遵守职业道德和行为准则；
（5）保护员工个人信息的安全。
第二条禁止行为范围
2.1违法犯罪行为：员工在工作中严禁从事任何违法犯罪行为，包括但不限于盗窃、贪污、敲诈勒索、贿赂、赌博等行为。
2.2破坏公司利益的行为：员工不得从事任何损害公司利益的行为，包括但不限于泄露商业机密、侵占公司财产、散布虚假信息等行为。
2.3职业道德失范：员工应遵守职业道德，不得从事任何有损于公司形象的行为，包括但不限于诽谤、诬陷、性骚扰等行为。
2.4个人信息保护：员工应尊重他人的隐私权和个人信息安全，在处理员工及客户的个人信息时，应符合相关法律法规要求，不得滥用、泄露个人信息。
第三条行为规范和纪律处分
3.1行为规范：公司将制定详细的行为规范文件，明确规定员工在工作中应具备的行为准则和职责。
3.2违规处分：对于违反本协议约定的行为，公司有权根据情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降低职务、停职、解雇等。
第四条争议解决
4.1本协议的履行、解释和争议解决适用于中华人民共和国相关法律法规。
4.2如在履行协议过程中发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第五条附则
5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为2年。双方可协商决定是否续签。
5.2本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
双方确认已充分阅读并理解本协议所有条款，在自愿、平等的基础上签署本协议。
甲方（公司）：______________________
签署日期：____________________________
乙方（员工）：______________________
签署日期：____________________________
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