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员工考核与晋升
合同书
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系方式：[联系方式]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工地址]
联系方式：[员工联系方式]
鉴于甲方为乙方提供就业机会，为促进乙方个人成长和发展，甲乙双方根据平等自愿、公平公正的原则，达成如下《员工考核与晋升合同》：
第一条考核的目的和原则
1.甲方为了提高企业绩效和竞争力，对员工进行考核和评估。
2.考核原则包括公平、公正、公开、透明。
第二条考核内容
1.考核内容包括但不限于乙方工作态度、工作质量、工作效率、团队合作能力等方面。
2.具体考核指标和考核方式将由甲方制定，并提前告知乙方。
第三条考核评定结果
1.甲方将根据乙方的考核表现，进行综合评定，包括成绩、奖惩、考核等级等。
2.甲乙双方将共同核实和确认考核结果。
第四条晋升机会
1.甲方将根据乙方的综合考核结果，有针对性地提供晋升机会。
2.晋升机会可能包括但不限于职位提升、岗位变动、薪资增加等。
第五条晋升的条件和流程
1.晋升条件将由甲方制定，并提前告知乙方。
2.甲方将根据乙方的综合考核结果和晋升条件，确定乙方是否符合晋升条件。
3.乙方符合晋升条件后，甲方将根据具体情况制定晋升流程和时间安排。
第六条违约责任
1.如果甲方未按照约定的考核程序和标准进行考核，并因此导致乙方权益受损，甲方将承担相应的责任。
2.如果乙方在考核过程中存在作弊、弄虚作假等行为，甲方有权终止相关晋升机会，并可能采取相应的纪律处分措施。
第七条合同变更和解除
1.本合同一经签署，即具有法律效力，除非双方协商一致并以书面形式确认，否则不得随意变更或解除。
2.本合同提前终止或解除后，甲乙双方应按照已达成的考核结果和晋升机会予以处理。
第八条其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本合同的变更、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九条合同生效
1.本合同经双方签字盖章后生效，有效期为______。
2.本合同可在到期前双方协商续签、变更或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签字日期：签字日期：
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