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员工离职和辞职的程序
合同书：员工离职协议
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下离职协议：
第一条协议内容
1.乙方自愿提出辞职，并申请解除双方现有劳动合同。
2.双方同意按照以下程序进行离职手续办理。
第二条工作交接
1.乙方在解除劳动合同前应履行完毕自己的工作职责，且必须做好工作交接工作。
2.甲方将协助乙方进行工作交接，并提供必要的技术指导和文件资料。
第三条离职手续
1.乙方应在解除劳动合同时提前向甲方提交书面辞职申请，并注明离职日期和原因。
2.甲方应在接到乙方的辞职申请后，及时向乙方发出离职确认函，并确认离职日期。
第四条劳动合同解除
1.解除劳动合同的有效日期为甲方接到乙方的辞职申请后经协商确定的离职日期。
2.自离职确认函签发之日起，乙方不再享有甲方的员工权益和福利待遇。
第五条工资结算
1.甲方应按照劳动合同和相关法律法规的规定，结清乙方所有的工资及未休假工资。
2.若乙方存在违反劳动合同约定的行为，甲方有权对乙方进行相应的扣款处理。
第六条保密义务
1.乙方在离职后仍须按照原有的保密义务，严守甲方的商业秘密和机密信息。
2.如乙方违背保密义务，甲方有权采取法律手段并要求乙方承担相应的责任。
第七条其他约定
1.本协议经双方签字确认后即生效。
2.本协议内容的解释、变更和争议解决均应遵守中华人民共和国的有关法律法规。
第八条协议终止
1.本协议如双方达成其他协议或按照法律规定终止劳动合同，本协议同时终止。
2.协议终止后，乙方不再享有甲方的员工待遇和相关权益。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签字：签字：
日期：日期：
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