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员工离职与禁止竞争条款
合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
为明确双方关于乙方离职与禁止竞争的事宜，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下合同：
一、离职事由
乙方离职系出于个人原因，经双方协商一致，同意终止双方之间的劳动合同。乙方承诺于解除劳动合同后，按照公司规定的交接程序，清理工作，并如实交回公司的财务、设备及资料等物品。
二、薪酬结算
1.甲方承诺按照国家有关法律法规及公司相关规定，结算乙方的离职工资、年假及其他面向乙方的福利待遇。双方确认乙方离职后的工资、福利以及其它待遇已全部结清。
2.乙方同意在离职之日起的一个月内，按公司规定的程序和方式归还甲方交付或委托其负责保管的全部财物。
三、竞业禁止
1.乙方承诺在离职之日起的一年内，在原公司所在地和甲方经营范围内不从事与甲方业务相关的工作。乙方同意在竞业禁止期限内，不以任何形式及方式从事与甲方的竞争活动，包括但不限于开设、投资、参与、咨询、合作或为竞争方提供服务等。
2.双方确认乙方签署本协议的目的是为了保护甲方的商业利益，确保乙方离职后不对甲方构成不公平竞争行为。乙方同意遵守该限制，并承认该限制具有合理性和有效性。
3.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任和经济赔偿。乙方同意承担因违约造成的一切经济损失，并赔偿甲方所遭受的一切损失，包括但不限于甲方的市场地位、商业机密、客户关系以及商誉等方面的损失。
四、协议变更及解除
1.本协议的变更或解除应经双方书面同意，并采用书面形式进行。
2.在未经解除或期满前，任何一方不得擅自解除本协议。
五、其他约定
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需要延长，乙方应提前一个月书面通知甲方并经双方协商一致。
2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。
3.本协议的效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。
4.若因本协议引发的纠纷应由双方协商解决，若协商不成，可根据有关法律规定进行解决。
甲方：（公司名称）
签字：_________
日期：_________
乙方：（员工姓名）
签字：_________
日期：_________
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