2025年劳务员岗位知识练习题和答案(Part8) .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2025年劳务员岗位知识练习题和答案（Part8）

共3种题型，共60题

一、单选题(共35题)

1.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），

下列不属于建筑施工特种作业工种的是（）。

A：建筑起重机司机

B：建筑起重机械安装拆卸工

C：高处作业吊篮安装拆卸工

D：钢筋工

【答案】：D

【解析】：住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》

（建质[2008]75号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电

工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司

机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；

（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

2.对于工伤保险，以下说法正确的是（）。

A：由国家强制实行

B：由用人单位自愿参加

C：不会促进安全生产

D：不会减轻用人单位负担

【答案】：A

-1-

君子忧道不忧贫。——孔丘

【解析】：工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须

参加。

3.作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统

计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县

级以上人民政府统计机构责令改正，给予（）。

A：通报

B：整告

C：严重警告

D：记过

【答案】：B

【解析】：作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组

织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账

的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告。

4.劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）

支付。

A：工程承包企业

B：劳务分包企业

C：业主方

D：员工个人

【答案】：B

【解析】：劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。

5.根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（）。

-2-

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

A：施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

B：施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类

别资质

C：施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包

序列各类别资质

D：施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承

包序列

【答案】：B

【解析】：第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资

质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资

质。企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质。

6.劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。

A：在试用期内被证明不符合录用条件的

B：违反用人单位的规章制度的

C：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D：因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同的

【答案】：B

【解析】：根据《劳动合同法》的规定