解除劳动合同补偿协议书范本8篇.docx

解除劳动合同补偿协议书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下补偿协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需要裁减部分员工，经过与乙方的协商，双方同意解除劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为_________年，担任的职务为_________。

3.甲方按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对乙方进行经济补偿。

二、补偿内容

1.甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币_________元（大写：_________元整）。该补偿金已包括乙方在甲方工作期间的所有应得工资、奖金、津贴、补贴等，以及其他应享有的福利待遇。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险费至_________年_________月，共计_________个月。乙方在协议签订后，应及时办理社会保险关系的转移手续。

3.甲方为乙方提供的福利待遇到本协议签订之日止，乙方应在本协议签订后，及时办理福利待遇的结算手续。

4.甲方承诺在乙方办理离职手续后，按照相关法律规定为乙方出具离职证明。

三、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付经济补偿金，应按照未支付部分的日千分之一向乙方支付违约金。

2.乙方如未按照本协议约定办理离职手续，应按照未办理部分的日千分之一向甲方支付违约金。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商达成的补充协议，与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，双方协商解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下补偿协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意自本协议生效之日起解除原劳动合同。

二、补偿内容

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为_________元。该补偿金包括乙方在甲方工作期间的所有应得工资、奖金、津贴、补贴等费用的总和。

2.甲方同意为乙方缴纳社会保险费至本协议生效之日止，之后的社会保险费由乙方自行承担。

3.甲方同意为乙方提供离职证明，并协助乙方办理离职手续。

三、双方权利义务

1.乙方同意在本协议生效之日起，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等费用的权利。

2.乙方同意在本协议生效之日起，不再向甲方提出任何要求，包括但不限于要求甲方为其缴纳社会保险费、提供离职证明等要求。

3.乙方同意在本协议生效之日起，遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.甲方同意在本协议生效之日起，不得再以任何理由向乙方主张权利或要求乙方承担责任。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，需向另一方支付违约金。违约金的金额为本协议总金额的10%。

2.乙方同意，如违反本协议的约定，需返还甲方已支付的经济补偿金及社会保险费等相关费用。

五、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在争议解决期间，应遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除本协议。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_____