DB3305T 306-2024 “e企安”工作规范　.pdfVIP

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CCSA90

DB3305

浙江省湖州市地方标准

DB3305/T306—2024

“e企安”工作规范

2024-01-30发布2024-01-31实施

湖州市市场监督管理局发布

DB3305/T306—2024

目次

前言II

引言Ⅲ

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4总体原则1

5工作机构2

6工作平台2

7工作机制3

8工作内容及要求3

9评价与改进4

参考文献5

I

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由湖州市公安局提出并归口。

本文件起草单位：湖州市公安局、湖州市公安局织里分局、湖州胜达资讯服务有限公司、湖州市南

太湖经济管理研究院。

本文件主要起草人：王爱国、蒋华、钱育名、施煜杰、沈琪、卢凯、张国兴、沈飞勇、林业、丁嘉

炎、奚民、莫舜龙、莫伟秋。

II

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引言

从“一地之计”上升到社会治理的“一国之策”，如今的“枫桥经验”，已成为“中国之治”的一

张重要名片。“枫桥经验”始于基层、源自公安。湖州公安坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力夯实

平安稳定根基，以高水平安全赋能高质量发展，探寻新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新之路，并

在探索实践的过程中，从数字赋能、协同高效、企业自治等方面创新“e企安”工作体系，推动新时代

“枫桥经验”向企业延伸、拓展，打造“枫桥经验”企业版。

本文件将明确“e企安”工作的总体原则、工作机构、工作平台、工作机制、工作内容及要求、评

价与改进等方面内容，为“e企安”工作体系相关部门及人员提供规范性的工作指导，着力解决企业“成

长的烦恼”与员工“急难愁盼”，竭力突破基层社会治理的瓶颈，打造优良的营商环境。

III

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“e企安”工作规范

1范围

本文件规定了“e企安”工作的总体原则、工作机构、工作平台、工作机制、工作内容及要