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酒店劳动合同书范本通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，就从事酒店服务相关事项订立本合同条款，供双方共同遵守。

一、合同类型和期限

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月（如有），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事酒店服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3.甲方根据经营需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律及相关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为每月____元。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3.甲方每月至少发放一次工资，支付工资日期为每月的____日。

五、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作秘密和客户信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照法律规定赔偿对方损失。

十、其他约定事项

_____________________________________________________________________________。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商解决。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________（委托代理人）（签字）：_________________________年_____月___