- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
浙江长广集团有限责任公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全(黄金题型)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]同情:怜悯()
A:宽恕:饶恕
B:所有:有些
C:偶然:必然
D:当然:实际
答案:A
2.[单选题]不管广告上如何宣传,所谓的低尼古丁烟不见得比其他烟更安全。因为,所谓的尼古丁含量低,是有关部门用专门的吸烟仪器测定的,而不是依靠对人的测定。但人吸烟与仪器吸烟毕竟是不同的。通过对吸烟者的血样研究,没有在吸不同品牌的吸烟者之间发现什么实质性的差异,也没有发现摄入的尼古丁和吸烟的数量之间的关系,不管吸的是什么品牌的烟。如果有人要反驳以上的论证,维护“低尼古丁烟比其他烟更安全”的说法,最可能会提出以下哪项()?
A:大多数吸烟的人并不在乎吸烟是否有损健康
B:一个吸烟者完全可能使他们的吸烟方式类似于吸烟仪器
C:烟草公司必须向商检部门申报产品的尼古丁含量,并在外包装上注明
D:被动吸烟者受到的损害比主动吸烟者还大
答案:B
3.[单选题]那天夜晚,他抱着吉他即兴演唱了几支歌,脸上是______的表情,像孩子那样快乐,像农夫那样淳朴。我______一次感受到,好的男子汉本质上都是农夫,朴实,宁静,沉湎于自己的园地,______那是音乐、绘画,______书籍。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:陶醉不只不管还是
B:迷醉不止不管还是
C:陶醉不止如果或者
D:迷醉不只如果或者
答案:B
4.[单选题]厂长:采用新的工艺流程可以大大减少炼铜车间所产生的二氧化硫。这一新流程的要点是用封闭式熔炉替代原来的开放式熔炉。但是,不仅购置和安装新的设备是笔很大的开支,而且运作新流程的成本也高于目前的流程。因此,从总体上说,采用新的工艺流程将大大增加生产成本而使本厂无利可图。总工程师:我有不同意见。事实上,最新的封闭式熔炉的熔炼能力是现有的开放式熔炉无法相比的。在以下哪个问题上,总工程师和厂长最可能有不同意见?()
A:采用新的工艺流程是否一定使本厂无利可图
B:运作新流程的成本是否一定高于目前的流程
C:最新的封闭式熔炉的熔炼能力是否确实明显优于现有的开放式熔炉
D:采用新的工艺流程是否确实可以大大减少炼铜车问所产生的二氧化硫
答案:A
5.[单选题]做菜时盐是必不可少的,但是放得太多,却没法吃;想吃甜食却端来咸菜,同样让人皱眉。所以,好东西也应适度、适时,“需要的才是最好的”。心理学家将这种现象称为食盐效应。根据上述定义,下列选项不涉及食盐效应的是()。
A:小丽学习非常刻苦,每天学习到凌晨1点才睡,早上5点又起来晨读,一个学期下来,她发现自己经常精神恍惚,看过的东西也很难记住
B:小明最近心情不好,总借故与同学打架,老师为此经常批评他,小明很不耐烦,老师说:“我是为了你好。”小明却无动于衷
C:老王的母亲住院,动手术急需用钱,同事小红知道后到处帮他找专家,并买了果品去看望病人
D:小马想知道河水的深浅,松鼠说水太深,老牛说水很浅,小马不知所措,妈妈让它自己亲自试一下,结果发现水不深也不浅
答案:D
6.[单选题]风俗:习惯()
A:吃饭:生活
B:爱好:特长
C:男人:大人
D:电力:能源
答案:D
7.[单选题]创造:历史()
A:和谐:社会
B:发展:经济
C:发扬:光大
D:生产:积累
答案:B
8.[单选题]情商和智商虽然都与遗传因素、环境因素有关,但是它们与遗传、环境因素的关系是有所区别的。智商与遗传因素的关系远大于社会环境因素,情商主要是靠后天培养的。但是在一个人情商培养的过程中,智商也会自然而然地得到发展,这是不容置疑的。本段文字意在说明()。
A:情商能有力地补充一个人智商的不足
B:情商的提高可以促进智商的发展
C:智商主要受社会环境因素影响,而情商主要靠后天培养
D:情商和智商与遗传、环境因素的关系是不同的
答案:B
9.[单选题]事业单位及其安身立命的“事业”,早已严重异化变质,从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务。如何让事业单位真正回归“事业”的本位和“公益”的本义?人社部此前提出的,“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”,当然是重要途径之一。但更重要的途径还在于,必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程。这段话的核心意思是()。
A:应该加快事业单位管理体制本身的改革
B:事业单位从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务
C:事业单位已经脱离了它的本义
D:事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、
您可能关注的文档
- 湖北化纤集团有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案王牌题库(含答案).docx
- 深圳市比克电池有限公司2024招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案附答案【A卷】.docx
- 深圳创维-RGB电子有限公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库大全附答案(培优B卷).docx
- 浙江航民实业集团有限公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库大全完美版.docx
- 浙江海氏实业集团有限公司2023-2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题及参考.docx
- 浙江新凤鸣化纤有限公司历年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库及参考答案AB卷.docx
- 浙江天马实业股份有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库【名师系列】.docx
- 浙江大华技术股份有限公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全含答案【达标题.docx
- 专题4 抛物线中与系数a、b、c有关的问题.pptx
- 《肾性贫血优化管理》课件.ppt
最近下载
- harry potter哈利波特英文版与魔法石.docx
- 十二烷基硫酸钠对黄锑矿浮选行为的影响及作用机理.pdf VIP
- 2024秋形势与政策章节测试题库【含答案】.pdf
- JB∕T 4149-2022 臂式斗轮堆取料机.pdf
- 备战2023高考英语江苏省二模三模试题分类汇编:七选五(含答案解析).docx VIP
- 【产业图谱】2022年茂名市产业布局及产业招商地图分析.pdf VIP
- 国家工商行政管理总局通达商标服务中心招聘模拟备考预测(共1000题)综合模拟试卷+答案解析.docx
- JRC航海雷达 JMA730372527253中文操作说明书.doc VIP
- 电子海图系统教程文件.ppt
- 学校单位后勤水电工作总结PPT.pptx
文档评论(0)