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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

2025年金融专业调查报告

2025年金融专业调查报告1

作为一名学习金融学方面的学生来说，不及时了解金融市场的信息，你就不

是一位出色的学生。作为一名将要就业的学生，不及时了解人才市场中本专业的

供需，你就不能更好着眼将来的职业生涯。为了能更好地了解我们投资理财专业

的人才需求情况，为了以后就业作提前的了解，今年寒假我对我市人才市场，金

融专业的人才需求、职业要求和其他要求等情况做了调查。

关键词:金融、人才市场、人才需求

今年寒假，我对目前我市人才市场对于金融与证券人才的状况进行了实地调

查，调查显示：在会计学、财务管理、市场营销、经济学、金融学、财政学、人

力资源管理、证券与投资学等财经类人才需求专业中，会计学专业所占比例高居

榜首，为17.8%，财务管理位居第二为15.8%、，其他各专业依次为13.8%、8.7%、

8.4%、6.2%、5.6%、4%。

随着社会主义市场经济、现代企业制度和现代资本市场的建立，随着中国经

济全球化过程，以及现代信息技术等管理工具的快速发展，企业迫切需要进行项

目投资融资、资本运作、税务筹划、成本控制等相关的战略规划及运作、参与并

为决策提供信息支持的财务管理的专门人才;另外金融市场的不断成熟和金融操

作的日益现代化，使企业的财务活动以及与各方面关系将越来越复杂。对专业化

的会计人才的需求也不断增加。

一、调查情况分析

(一)金融行业“钱”景广阔

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

本次报告显示，金融专业毕业生其平均起点工资和平均定级月薪分别为

2628.52元和3794.91元，与其他行业相比，明显处于较高水平，对毕业生来说

十分具有诱惑力。在具体薪酬方面，报告揭示，金融高端人才年薪都在15万元

以上，八个城市的基金经理平均年薪为21万元左右。按照自身的条件不同，能

力、学历、经验和背景的差别，往往同一岗位的人员所获得的薪酬也呈现出较大

的差别，其年薪为15万—100万元不等。

(二)金融类人才缺口巨大

调查报告还显示，上海、北京、广东和江苏这几个省市对金融行业人才的需

求量很大。这些省市金融机构相对集中，发展态势良好，尤其是对金融行业的中

高端专业人才需求量非常大，目前企业需求量与人才的供应量比例已经接近9∶

1。这也直接导致金融行业人才求职活跃，三分之一以上的人员会主动出击寻找

更好的工作机会。专家表示，因为金融行业总体上人才缺口较大，企业的招聘职

位和数量都比较多，对个人而言可选择的机会比较多，因此人才的流动率也较大。

与上海、北京相比，杭州的情况稍微平和一点，但有向这些大城市靠拢的趋势。

专家告诉记者，随着商业银行、外资银行进驻杭州以及越来越多的准金融机构(如

私募基金之类)在杭发展，金融人才，尤其是高端金融人才的缺口将越来越大，

杭州金融类人才的`流动性和薪酬水准也会向上海这些大城市靠拢。而且现在不

少国有银行也开始转变观念，委托猎头公司寻找相关人才，人才的争夺将进入白

热化。

(三)金融类人才压力也不小

据了解，金融行业的企业目前招聘的职位主要是销售类、金融类、保险类和

经营管理类等人才。从金融行业人才的职业分布情况来看，保险类的供求比例差

距比较大，企业对保险类人才的需求较多，而市场上该类人才的供应量又相对较

少。此外，金融业对高端人才的需求也格外强劲，企业需求较多的典型高薪职位

包括基金经理、高级投资咨询顾问、投融资经理、金融分析