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2024年告知管理制度

告知管理制度1

第一条为预防、控制和消除生产经营过程中的危害，保障从人员安全和健康。通过安全生

产告知和承诺使公司全体人员不断强化安全意识深入落实安全责任提高遵章守纪的自觉性，

确保公司安全生产。依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职病防治法》《中

华人民共和国劳动合同法》等法律法规及《省安全生产委员会办公室关于印发企安全生产承诺

和报告制度的通知》文件要求，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度的安全生产告知是指公司通过劳动合同（包括：营运任务合同）、签订安全责

任书、培训I教育、警示标识、安全告诫等方式，将作场所和工作岗位的安全生产职责、存在的

危险危害因素及相应的防范措施和事故应急措施等内容，告知新入职、调岗或是在岗的管理人员

及出租车驾驶员的行为。

安全生产承诺是寺旨管理人员和出租车驾驶员在知晓自身岗位安全生产职责、存在的危险危害

因素及相应的防范措施和事故应急措施后，向公司保证完全履行岗位安全生产职责、遵守岗位操

作规程、落实相应防范措施和事故应急措施等内容而进行的书面承诺。

安全生产承诺书是指由公司统一编制载有安全承诺内容，由承诺人亲笔签字的书面文件，并

认真履行安全承诺内容。

第三条本制度适用于公司及下属控股公司实行安全生产告知和承诺的管理。

第四条根据谁主管谁负责、管务必须管安全、管生产经营必须管安全和分级负

责、属地为主”的原则，对所管理或服务的对象履行安全生产告知工作责任。

第五条安全生产责任和义务告知。是指公司安全生产委员会组织公司各层级通过签订安全责

任书、岗位说明、安全规章制度培训贯宣等方式，使公司员工熟知自身岗位需要承担的安全责任

和义务。

第六条安全生产风险告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招

用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职危害、安全生产状况、

劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基

本情况，劳动者应当如实说明。”的规定，结合公司安全危险源的辨识清单，对公司所有劳动者

实行安全生产风险告知。适用于公司安全生产风险告知的方式有：

（-）三级安全教育安全风险告知。公司安全管理人员对新入职公司的员工，针对涉及的危

险源内容、避险方案和应急预案等内容，通过教育的方式进行安全风险告知。

（二）专项技术安全风险的。新引进的新技术、新工艺，有技术负责人员使用该技术

的人员进行该技术设计的危险源的内容、避险方法、防范措施等内容，通过集中学习的方式开展

技术交底培训和安全风险告知工作。

（三）安全巡查安全风险告知。公司安全领导机构、安全管理人员在现场工作、场区等现

场进行巡查时，现场人员和相关区域人员进行可能涉及的危险源内容、避险方法和防范措施,

通过现场告知和书面告知的方式,开展安全风险告知工作。

（四）现场标识安全风险告知。公司安全领导机构、安全管理人员，相应场所、工作岗位

等存在危险源的内容、避险方法和防范措施，通过粘贴、悬挂告知牌的方式进行安全风险告知。

（一）认真执行安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守公司各项安全生

产管理规章制度，做到“三不违反即：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动记录；做到四

不伤害即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

（二）主动接受安全教育培训。会报警、会自救、会互救，会熟练使用灭火器等安全设施设

备。

（三）严格执行《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产责任和义务，严格履行岗位

安全职责，即安全生产一岗双责”是承诺人的重要承诺内容之一。

（-）与公司签订劳动合同或营运任务合同的在岗人员都应就自身岗位的安全责任和义务进

行安全承诺。各级领导要带头落实安