原创力文档- 1、本文档共50页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度公益性岗位劳动合同协议书——残疾人托养中心服务
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.岗位信息
2.1.岗位名称
2.2.岗位职责
2.3.工作地点
2.4.工作时间
3.劳动报酬
3.1.基本工资
3.2.奖金及补贴
3.3.工资支付方式
4.工作条件
4.1.工作环境
4.2.工作工具
4.3.安全生产
5.社会保险
5.1.险种
5.2.保险费缴纳
5.3.保险待遇
6.休假制度
6.1.法定节假日
6.2.年休假
6.3.事假、病假
7.违约责任
7.1.甲方违约责任
7.2.乙方违约责任
8.争议解决
8.1.争议解决方式
8.2.争议解决机构
9.合同解除
9.1.合同解除条件
9.2.合同解除程序
10.合同生效
10.1.合同生效日期
10.2.合同生效条件
11.合同变更
11.1.合同变更条件
11.2.合同变更程序
12.合同终止
12.1.合同终止条件
12.2.合同终止程序
13.其他约定
13.1.保密条款
13.2.法律适用
13.3.合同附件
14.合同签署
14.1.签署日期
14.2.签署地点
14.3.签署人员
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：X残疾人托养中心
甲方地址：X省X市X区X路X号
甲方法定代表人：X
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：X
乙方住址：X省X市X区X路X号
2.岗位信息
2.1.岗位名称
残疾人托养中心服务岗位
2.2.岗位职责
（1）负责残疾人日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱等；
（2）协助医生对残疾人进行康复训练；
（3）协助残疾人进行文娱活动；
（4）负责残疾人中心的环境卫生和安全管理；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
2.3.工作地点
X省X市X区X残疾人托养中心
2.4.工作时间
周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00
3.劳动报酬
3.1.基本工资
每月人民币2000元整
3.2.奖金及补贴
（1）每月绩效奖金：根据工作表现，最高可达基本工资的10%；
（2）节假日加班补贴：按照国家规定支付加班费；
（3）高温补贴：每月100元；
3.3.工资支付方式
每月工资在次月5日前支付
4.工作条件
4.1.工作环境
残疾人托养中心提供安全、舒适的工作环境，符合国家相关安全标准。
4.2.工作工具
甲方提供必要的工作工具，如清洁工具、护理用品等。
4.3.安全生产
甲方负责保障工作场所的安全，乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。
5.社会保险
5.1.险种
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2.保险费缴纳
按照国家规定，甲方负责缴纳社会保险费，乙方按比例缴纳。
5.3.保险待遇
乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
6.休假制度
6.1.法定节假日
按照国家规定享受法定节假日。
6.2.年休假
根据工作年限，享有国家规定的年休假。
6.3.事假、病假
事假：累计超过3天需甲方批准；病假：根据国家规定执行。
7.违约责任
7.1.甲方违约责任
（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相应滞纳金；
（2）如甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应责任；
（3）如甲方未按照国家规定缴纳社会保险，应承担相应责任。
7.2.乙方违约责任
（1）如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同；
（2）如乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。
8.争议解决
8.1.争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2.争议解决机构
无
9.合同解除
9.1.合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；
（4）合同约定的其他解除条件。
9.2.合同解除程序
（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；
（2）双方应妥善处理合同解除后的善后事宜；
（3）合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续。
10.合同生效
10.1.合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2.合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需其他
文档评论（0）