2025年装配式建筑施工行业人才需求调研报告 .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

装配式建筑施工行业人才需求调研报告

一、前言

1.背景介绍

随着人们对建筑安全、节能环保、施工效率等方面要求的提高，装配

式建筑施工技术越来越受到关注和推广。装配式建筑施工技术是指在工厂

内生产构件，然后在现场进行组装，相比传统施工方式，装配式建筑施工

技术具有施工周期短、质量可控、环保节能等优势，因此受到了越来越多

的关注和推广。

2.报告目的和意义

本报告旨在通过对装配式建筑施工行业人才需求的调研，了解行业人

才需求现状、人才供给现状以及未来人才发展趋势，为行业人才培养和引

进提供参考和建议，进一步推动装配式建筑施工行业的发展。

3.调研方法和数据来源

本报告釆用了多种调研方法，包括文献资料调研、专家访谈、问卷调

查等。其中，问卷调查是本次调研的主要方法，通过对装配式建筑施工企

业、行业协会、职业教育机构等进行问卷调查，收集了大量的数据和信息。

此外，本报告还参考了相关行业报告、统计数据等多种数据来源，以确保

调研数据的全面性和可靠性。

二、装配式建筑施工行业现状分析

1.行业发展概况

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

随着人们对建筑安全、节能环保、施工效率等方面要求的提高，装配

式建筑施工技术越来越受到关注和推广。目前，国内装配式建筑施工行业

发展迅速，市场规模不断扩大，技术水平和装备水平也在不断提高。据统

计，2019年，全国装配式建筑施工市场规模达到了3000亿元人民币，预

计到2025年，市场规模将达到800()亿元人民币。

2.行业人才需求现状

装配式建筑施工行业的快速发展，对人才的需求也在不断增加。根据

本次调研数据显示，目前装配式建筑施工企业的人才需求主要集中在设计、

生产、施工、管理等方面。其中，施工技术工人是企业急需的人才之一，

其次是工程管理人才和技术研发人才。此外，装配式建筑施工行业对高端

人才的需求也在不断增加，例如工程管理师、注册建筑师、注册结构师等。

3.人才供给现状

目前，装配式建筑施工行业的人才供给相对不足，主要表现在以下几

个方面：一是人才培养机制不完善，缺乏专业人才培养计划和实践平台；

二是人才流动性较大，企业间人才争夺激烈，人才稳定性较差；三是人才

结构不合理，高端人才相对不足，且大部分人才集中在技术工人层面，缺

乏管理和研发人才。

4.未来发展趋势

随着装配式建筑施工行业的不断发展，未来人才需求将更加多元化和

专业化。一方面，行业将对高端人才的需求越来越大，例如设计师、工程

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

管理师、技术研发人才等；另一方面，行业将对技术工人的要求也将越来

越高，需要具备更加专业化和综合化的技能和能力。此外，行业将进一步

加强人才培养和引进，完善人才培养机制和激励机制，吸引更多优秀人才

加入到装配式建筑施工行业中来。

三、装配式建筑施工行业人才需求分析

1.设计人才

装配式建筑施工行业需要设计人才来进行建筑方案设计、结构设计、

施工图设计等工作。设计人才需要具备较强的创意能力和设计能力，熟悉

相关设计软件和技术标准，同时也需要了解装配式建筑施工的特点和要求。