2025年快递行业工作心得体会 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

快递行业工作心得体会

发现问题后，需要学以致用，解决问题。写工作经验是解决问题的好方法。然后，我

想和大家分享一些关于快递行业的经验，希望对你有所帮助。

快递行业工作心得体会1

突然又过去了，仿佛小沈阳的那句“闭眼睁开”就在昨天。回顾过去一年的工作和生

活，有很多事情要总结。做得好，成功是可喜的，但让我感触更深的是生活的体验。作为

快递公司的中层管理人员，要做好工作，首先要知道自己在哪里；明确自己的职责和责任；

确切知道自己在哪里，想做什么。就地位而言：从领导决策的角度，我处于“帮手”的位

置；从执行上看，处于“执行者”的地位；处理一些具体的事情，并且处于“执行者”的

位置。所以在工作中，我努力做到兢兢业业，不越权不越位，严格要求自己是一个真诚忠

诚的中层管理者。

虽然这一年，我的工作从熟悉的工作变成了从未接触过的工作，有公司领导的关心、

支持和大力帮助，再加上同事们的大力支持和努力。所以今年的工作还是比较顺利的。较

好地完成了领导布置的各项任务，在学习、思想进步、业务提升等方面取得了收获。从这

一年的点点滴滴，我心里有很多感触。借此机会，我简单汇报一下我的工作，请领导们发

表意见。

一、过去一年主要工作回顾

(一)工作地点差价调整前人力资源部门的工作

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

1、根据公司的经营指标，编制和整理集团所属各公司岗位管理目标责任。

2.招聘工作

随着集团公司的快速发展和业务量的不断扩大，公司各部门出现了许多空缺岗位，对

人才的需求巨大而迫切。所以人力资源部在人员招聘上投入了更多的时间和精力。人力资

源部根据各公司的人员需求，通过网上搜索、报纸招聘、内部推荐等方式，认真完成各公

司所需人员的招聘工作。

3.培训管理

为了使各级管理人员熟悉公司的规章制度，认识管理责任，增强公司员工的使命感，

年初组织所有员工进行了为期一周的强化培训，主要是关于公司的《企业文化》、《公司基

本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等。

根据考试中心出具的考试文件，及时出具考试通知书，协助报考人员完成报名工作。上半

年共报考二级建造师19人，一级建造师8人，注册安全工程师11人。

4.分离管理

办理员工离职手续，进行离职面谈，避免劳动纠纷的发生。截至6月，集团公司共有

50名员工离职，离职率高达24%，管理人员和基层人员占50%。辞职高峰期在寒假结束

后的3月份。

(二)岗位调整后，物流园区投资运营工作

由于工作调整，9月8日调到万达物流的招商运营部，一直工作到现在。由于万达领

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

导小组和招商运营部同事在招商前期开展了扎实有效的基础工作，后期招商工作一直顺利，

取得了良好的招商效果。

1.《欧亚国际物流中心可行性研究报告》和《欧亚国际物流中心项目计划书》已完成定

稿；《招商手册》定型印刷，广泛使用《招商手册》招商；企业文化墙的制作和贴墙。

2.完成了对公司物流园区目标商户的调查、走访和讨论，总结和回答了商户提出的问

题，完成了客户资料的分类和归档。

;text-align:left;“3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意

向和定金收取签订意向书。

4、完成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特

汽车城、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的基