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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
小微企业调研报告（精选6篇）
小微企业调研报告（精选6篇）
在当下社会，报告与我们的生活紧密相连，报告具有语言陈述性的特点。那么什么样
的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的小微企业调研报告（精选6篇），欢迎大
家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
小微企业调研报告1
结合近期房地产公司人员离职情况，人力资源部对合肥市场房地产行业相关专业技术
类岗位进行了专项薪酬调查，主要内容如下：
一、总体概述
近两年，合肥市平均工资的涨幅大约在15%，其中20xx合肥平均工资为34143元/
年，20xx年合肥平均工资为39292元/年，房地产行业的薪酬水平紧跟金融行业，位居第
二，涨幅达到22%。近期通过对合肥部分房地产企业的薪酬状况的调查了解，得出以下
数据（见下表）：
其中标杆企业（如恒大、蓝鼎）薪酬状况：
1、土建工程师：3—4年工作经验的工资为7000元/月左右，5年以上工作经验的工
资在7500—12000元/月；
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
2、安装工程师：3—4年工作经验的工资为7500元/月左右，5年以上工作经验的工
资在7500—8500元/月；
3、造价工程师：3—4年工作经验的工资为7500—12000元/月，5年以上工作经验
的工资在9500元/月以上。相近企业（如国轩置业、文一投资、东海、新华）薪酬状况：
1、土建工程师：3—4年工作经验的工资为5000—6000元/月，5年以上工作经验
的工资在6000—8000元/月；
2、安装工程师：3—4年工作经验的工资为6000元/月以上，5年以上工作经验的工
资在8500—10000元/月；
3、造价工程师：3—4年工作经验的工资为6000—7000元/月，5年以上工作经验
的工资在8500元/月以上。
二、比较分析
以3—4年工作经验的专业技术人员为例，特作如下比较：
三、问题诊断
1、从上表可以看出，华鑫房产公司的工程师薪酬水平与市场相比，整体偏低；
2、调查发现，土建工程师、安装工程师、造价工程师由于市场稀缺程度和岗位价值
不同，工资待遇也是不同的，表现为土建工程师＜安装工程师＜造价工程师，而华鑫房产
公司工资在岗位差异上体现不明显。
臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
四、对策建议
根据上述调查数据及诊断问题，结合近期华鑫房产离职人员情况（见下表），提出以
下建议：
1、薪酬待遇高低与工作饱和度大小成正比关系，虽标杆企业的工资普遍偏高，但也
伴随高强度的工作量，目前华鑫房产公司的工作饱和度一般，所以建议以相近企业的薪酬
水平为参考，适度调整华鑫房产公司工程师的薪酬水平；
2、根据岗位评价及市场稀缺度，分别对土建、安装、造价工程师设定不同的薪酬水
平，以体现其差异性和层次性。
3、华鑫房产公司的专业技术人员工资调整应与市场的工资变化保持适度一致，同时
根据市场变化每年做适度的调整。
小微企业调研报告2
根据市商务局、统计局《关于开展限上商贸企业专题调研工作的通知》文件要求，为
贯彻执行全市商务工作调度会精神，加快推进当前限上商贸企业发展，现就我局会同县统
计局联合开展限上商贸企业专题调研汇报如下：
一、限上企业总体情况
20xx年止，我县纳入统计限上商贸服务企业31家,其中大个体3家（批零
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