有关学校内部的劳务合同范本6篇.docx

有关学校内部的劳务合同范本6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事学校内部劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务合同关系

1.甲方聘用乙方从事学校内部劳务，包括但不限于教学、科研、行政、后勤等岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

3.甲方应按时支付乙方的劳务报酬，并提供必要的工作条件和环境。

二、劳务合同期限

1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

三、劳务报酬及福利待遇

1.乙方从事教学、科研等岗位的劳务报酬按照甲方相关岗位的工资标准执行。

2.乙方从事行政、后勤等岗位的劳务报酬根据具体岗位和乙方的工作表现确定。

3.甲方应按时支付乙方的劳务报酬，并确保乙方享受与在岗职工相同的福利待遇。

四、工作条件与环境

1.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常工作。

2.乙方在工作过程中应注意安全操作，遵守甲方的安全规定。

五、规章制度与纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反学校的纪律和规定。

2.乙方应按时完成分配的任务，不得拖延或拒绝完成任务。

3.乙方应尊重师长、团结同事，不得与学生或其他教职工发生矛盾或冲突。

4.乙方应爱护学校的公共财产，不得私自占有或损坏学校的财物。

5.乙方应保守学校的机密，不得泄露学校的秘密信息。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反学校规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或双方协商一致的，可以解除本合同。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫手段订立本合同的。

7.双方协商一致的，可以终止本合同。

8.合同终止后，甲方应支付乙方的劳动报酬和福利待遇按照实际工作时间结算。

9.合同终止后，乙方应归还甲方所有的财物和资料，并遵守甲方的保密规定。

10.合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，不得有任何纠纷和争议。如有纠纷或争议，应通过合法途径解决。

11.本合同解除或终止后，不影响双方在合同期间享有的权利和承担的义务。双方应继续履行在合同期间约定的保密义务和其他未尽事宜。

12.本合同解除或终止后，双方应积极配合进行工作交接和财物清算等工作。如有需要，双方应协助对方完成相关事宜的善后处理。

篇2

甲方（学校）：______________________

地址：______________________________

联系人：____________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳务提供方）：________________

地址：______________________________

联系人：_______