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单位聘用保洁员合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事保洁工作。

2.乙方的工作范围包括：办公室、会议室、接待室等区域的日常清扫保洁；公共区域（如走廊、楼梯等）的清扫保洁；垃圾清运和处理；协助甲方完成其他临时性的保洁工作。

3.乙方在清扫过程中，应爱护甲方财物，如因乙方原因造成损坏，乙方应负责赔偿。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天上午8:00至11:00，下午14:00至17:00。如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间。

2.乙方的劳动报酬为每月____元，甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付工资。如因甲方原因拖欠工资，甲方应支付相应的滞纳金。

3.乙方在法定节假日、休息日或工作日延长工作时间的，甲方应按规定支付加班费用。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中发生意外时的医疗和赔偿。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，甲方应按国家规定为乙方发放年终奖。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自离岗、旷工或从事其他与甲方工作无关的活动。

3.乙方在甲方工作期间，如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应将工作中未使用完的材料、工具等物品归还给甲方。如有损坏或遗失，乙方应按规定进行赔偿。

6.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险等相关手续。如因甲方原因未办理相关手续导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XXX

甲方就聘请乙方为甲方公司保洁员事宜，经过友好协商，双方达成如下协议：

一、甲方职责

1.甲方需确保乙方的工作环境和设施安全，提供必要的工作装备和防护措施。

2.甲方需按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方的工作提出合理的要求和建议。

4.甲方需尊重乙方的劳动成果，对于乙方提出的合理意见和建议，应予以充分考虑和采纳。

二、乙方职责

1.乙方需按照甲方的要求，认真履行保洁员的工作职责，确保甲方公司环境的清洁、整洁。

2.乙方需爱护甲方公司的设施和装备，妥善保管和使用相关物品。

3.乙方需遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和调度。

4.乙方需积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和能力。

三、工资待遇及福利

1.乙方在甲方公司工作期间，甲方需按照约定支付乙方的工资和福利待遇。具体工资待遇及福利根据甲方公司规定执行。

2.乙方在甲方公司工作期间，甲方将提供必要的劳动保护和福利