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社工培训方案实施计划
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1培训目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2培训对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.4培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、具体实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1第一部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1.1理论课程安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1.2互动讨论与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1.3测评与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2第二部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2.1技能培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2.2实践操作指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.3模拟演练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3第三部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.1模拟演练主题设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3.2角色扮演安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.3.3评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
三、培训效果评估与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.1培训效果评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.2培训效果评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.3培训效果反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.4培训改进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
四、后勤保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.1培训场地与设施准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2餐饮与住宿安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.3安全措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.4资源分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
一、总则
本社工培训方案旨在为社会工作者提供系统的培训和指导，以提升其专业知识、技能和服务水平，更好地满足社区服务需求。通过本次培训，预期达到以下目标：
增强社工人员对社区工作的理解与认识，明确其在社区服务中的角色与职责；
掌握基础的社工理论知识和实务操作技能，提高解决实际问题的能力；
学习现代管理方法和技巧，提升团队协作和项目管理能力；
培养创新意识和服务意识，鼓励在实践中探索和创新服务模式；
建立持续学习和自我发展的机制，确保社工队伍的专业化和职业化水平不断提升。
为确保培训效果，本方案将采取以下措施：
制定详细的培训计划和时间表，确保培训内容的系统性和完整性；
邀请经验丰富的专家和学者担任培训讲师，提供理论与实践相结合的教学；
采用案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方法，提高培训的互动性和实效性；
建立考核评估体系，对培训效果进行跟踪和反馈，确保培训质量；
鼓励社工参与培训后的实践活动，将所学知识应用于实际工作中，实现学以致用。
1.1培训目标
本次社工培训方案旨在提升参
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