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市场调查与预测课程报告

课题名称：

调查时间：

调查地点：

指导老师：

目录

一、调查背景及目的3

二、调查对象及样本情况3

三、调查方法及抽样方法3

四、调查内容3

五、调查结果分析4

（一）被调查者所就读的专业及其理想的该专业4

（二）被调查者看待专业多口及对未来的规划5

（三）被调查者的择业意向单位、地区6

（四）被调查者选择的原因以及对工资的预期8

（五）就业目的以及影响就业的因素9

（六）被调查者希望获得的就业指导和帮助10

六、调查总结报告11

七、调查问卷（附）12

（二）被调查者看待专业多口及对未来的规划

在以后专业与工作对口的问题上，41%同学（45名）认为这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应，31%（33名）认为所学专业会对所从事工作有一定帮助，但作用不太大，27%（30名）认为给就业造成一定困难，但可以克服（如图1.5）。根据最近的一项调查显示，目前的职场，仅有18.68％的应届毕业生专业与职业完全对口，37.26％的学生所学专业和职业有所联系，而有44.06％的学生则是完全不对口。这几项数据充分表明，想要找专业完全对口的工作难度非常大。所以同学们在专业与工作不对口的问题上还是比较理性的。先就业后择业的就业口号已被传唱多年，但在学生心目中的第一择业对象仍然是与自己学修的专业相关的对口工作。不过，这个比例有下降趋势，不少同学已经能够接受专业不对口的现实，其中更不乏因为自身兴趣的原因、或者行业发展因素而主动选择专业不对口。

在问及对未来就业是否有具体规划时，被调查者中有65名在校大学生有具体的就业规划，占被调查者总数的59%，另外49名在校大学生没有具体的规划，占总数的41%（如图1.4所示）。这个统计结果是不容乐观的，就业规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标。在职业规划上，高校和学生还要结合自身因素，做好职业规划的工作。大学期间是职业规划的黄金阶段，对大学生未来的职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

(三)被调查者的择业意向单位、地区

在直接就业上将近50%直接就业，报考研究生只占了22%,公务员占了14%，这说明报考研究生和公务员的趋势在下降，这也给公务员难，有很大的关系。毕业后的明显就业趋向，选择就业的大学生中青睐在家乡的占了44%。

其次是高校所在地，和东部发达地区。对于这些地区大都认为发展机会大，看重就业环境和人才政策好，回报家乡的也占了21%的比例。四川成都地区已经成为我国经济发展最快速的地区之一，民营企业发达，外商投资繁多，对外来人才的需求量每年逐渐增大，有90％以上四川本省就读的学子毕业后希望能留下来工作。

回报家乡，就在四川发展，在人才优势上也很重视。对于支援西部，响应国家号召，相当一部分学生对支援西部、欠发达地区意识不强。在所有被调查的大学生中，仅有10％的人选择毫不犹豫去西部，26％的人选择想去，但是有各种顾虑，48％的人没有考虑过。仅有10％的人选择毫不犹豫去西部。可以看出，绝大部分大学生没有形成服务西部的意识。这与西部地区条件艰苦、环境恶劣、气候复杂与江南地区形成的鲜明对比有关。

毕业后部门倾向，呈现理性化，更倾向于在外企或政府企事业部门等待遇好的部门就业。从毕业大学生的就业首选企业来看，选择中外合资企业的为18％，选择民营企业的为21.31％，选择政府部门的为20％，选择事业单位的为27％，选择国营企业的仅为13％。大多大学生，有40％选择的是中外合资企业及政府部门。这其中主要有两类人，一类是喜欢挑战性，在中外合资企业中充分锻炼自己的能力，学习先进的生产、管理技术；另一类是喜欢稳定性，在政府部门中工作环境相对比较宽松，压力较轻。

这从近几年江苏省公务员考试“万人挤过独木桥”的现象中可以得到有利证明。自主创业的只占了10.6%，一部分大学生选择自主创业，寻找发展的新途径，大多数学生的思想还比较守旧，希望找到一份稳定的，没有风险的工作。大学生之所以认为自主创业不是一种理想的职业选择，是因为大学生的创业意识和创业基础都十分匮乏。创业意识的培养与高校教育者对创业教育的重视程度有很大关系。再次，政府相关部门要建立对大学生创业的有效扶持体系，如成立大学生创业扶持基金会等。（如图1.7、1.8所示）

（四）被调查者选择的原因以及对工资的预期

在被调查者选择就业单位和就业区域的原因中，在期望的城市收入中，12.11%的人是因为生后条件好而选择，33.68%的人认为发展就会更大，8.42%的人是因为人才政策好，24.21%的人看重就业环境