员工解除劳动简单合同范本5篇.docx

员工解除劳动简单合同范本5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[合同开始日期]

一、合同背景

甲方与乙方于[合同开始日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动原因]需要解除该劳动合同。经双方协商一致，达成以下协议：

二、合同解除条款

1.解除时间：双方同意，自[解除劳动时间]起，正式解除甲方与乙方之间的劳动合同。

2.解除原因：双方明确，本次劳动合同解除系因[解除劳动原因]。

3.双方权利与义务：

-甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方提供解除劳动合同的相关证明，并协助乙方办理失业登记等后续事宜。

-乙方需按照甲方的要求，完成离职前的相关工作交接，并保证离职后不对甲方的商业机密、技术机密等进行泄露。

三、经济补偿条款

1.经济补偿：甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为[经济补偿金额]。该补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等费用。

2.支付方式：甲方将在乙方离职后[支付期限]内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、保密条款

1.保密义务：乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术机密等，在离职后仍需为甲方保守秘密，不得擅自泄露。

2.保密期限：乙方的保密义务自离职之日起，持续[保密期限]年。在保密期限内，乙方不得在任何场合谈论或泄露甲方的商业机密、技术机密等。

五、纠纷解决条款

1.纠纷解决方式：如双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，首先应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如因法律法规的不同理解或变更导致双方产生纠纷，应以相关法律法规的最新解释为准。

六、其他条款

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同变更与续签：如需变更或续签本合同，双方需提前[变更或续签提前通知天数]天进行协商。协商一致的，可签订书面变更或续签协议。

3.通知与送达：双方确认，所有关于本合同的通知或文件，均需以书面形式发送至本合同中指定的地址。如因地址变更或其他原因未能及时送达，责任由未通知方承担。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，因双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

2.乙方应在协议签订之日起_____个工作日内办理离职手续，包括但不限于：完成工作交接、归还公司财物、结清财务手续等。

3.甲方同意在乙方办理完离职手续后，向乙方支付_____元的解除劳动合同补偿金。该补偿金将在乙方办理完离职手续后_____个工作日内支付。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

5.双方同意，自解除劳动合同之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖等。

6.乙方同意在解除劳动合同后，不以甲方名义从事任何活动，包括但不限于：在职培训、对外宣传等。

7.双方同意，自解除劳动合同之日起，乙方不得向甲方提出任何形式的赔偿要求。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方如违反本协议约定，包括但不限于：未在规定时间内办理离职手续、泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

三、争议解决

1.双方同意，因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_____