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辽宁省劳务派遣示范合同文本定稿8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《辽宁省劳务派遣规定》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事_________工作。乙方根据工作需要使用派遣人员，并对其进行管理。甲方派遣的人员在乙方工作期间，必须遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方根据工作性质，需要派遣人员到现场工作的，应确保现场工作条件符合安全要求，并为派遣人员提供必要的安全保护措施。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，安排派遣人员的工作时间、工作班次、休息日和节假日休息。甲方应确保派遣人员的休息休假权益。

2.甲方应根据劳动法的规定，确保派遣人员的加班加点符合规定，并支付相应的加班加点费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应根据劳动法的规定，确保派遣人员的劳动报酬符合规定，并按时足额支付。乙方应协助甲方完成支付工作。

2.乙方应根据工作需要，为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。甲方应确保派遣人员的劳动保护和福利待遇权益。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方应协助甲方完成缴纳工作。

2.甲方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳住房公积金。乙方应协助甲方完成缴纳工作。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方如未按时足额支付劳动报酬或社会保险费、住房公积金等费用，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

3.乙方如未按时足额支付劳动报酬或社会保险费、住房公积金等费用，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决方案。

2.甲乙双方如需解除或终止合同，应提前协商一致，并按照国家和地方的规定办理相关手续。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤事故或职业病危害的，乙方应及时协助甲方处理相关事宜。

4.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到法律、法规、规章等规定发生变化，应及时协商调整合同条款。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_________日期：_________

篇2

合同编号：__________

甲方（用工单位）：__________

乙方（派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方劳务派遣工（以下简称“员工”）事宜达成一致，签订本合同。

第一条劳务派遣工数量及名单

1.1甲方所需劳务派遣工人数共______名。

1.2甲方所需劳务派遣工名单详见本合同附件一。

第二条劳务派遣期限

2.1本次劳务派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条甲方权利与义务

3.1甲方应明确乙方劳务派遣工的用工范围和数量，并根据生产经营情况及时调整。

3.2甲方应明确告知乙方以下事项：

（1）劳务派遣工的工作内容、工作地点；

（2）劳务派遣工的岗位、职责及工作要求；

（3）劳务派遣工的工资待遇、社会保险和福利待遇；

（4）其他需要告知的事项。

3.3甲方应按时支付劳务费用，包括员工工资、社会保险费、福利费等。具体费用及支付方式如下：

（1）员工工资：甲方应按照双方约定的标准支付员工工资，并通过银行转账或现金形式及时足额支付。

（2）社会保险费：甲方应按规定为员工缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（3）福利费：甲方应按规定支付员工福利费，包括防暑降温费、取暖费、节日慰问费等。

3.