2025年幼儿园教师岗位招工协议 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2025年幼儿园教师岗位招工协议

____年幼儿园教师岗位招工协议

一、协议背景

本协议由甲方（幼儿园）与乙方（教师）就____年幼儿园教

师岗位的招工事宜达成以下协议。

二、岗位要求

1.教师应具备中国大陆合法身份；

2.拥有相关幼教专业学历或教育培训证书；

3.具备良好的职业道德和教学能力；

4.具备沟通能力和团队合作精神；

5.具备一定的教育教学经验。

三、岗位描述

1.负责授课，编制教案，组织实施；

2.培养幼儿的动手能力、动脑能力和语言表达能力；

3.创设教育游戏环境，培养幼儿的社交能力；

4.积极参与家长会和教师培训。

四、工作时间和薪酬

1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时

间以幼儿园安排为准；

2.薪酬待遇：乙方的工资待遇将根据其个人能力和经验，以

及幼儿园的薪资标准进行确定。

五、劳动保护

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

1.幼儿园将为乙方购买合适的劳动保险；

2.乙方享有法定假日和带薪年假的权益；

3.幼儿园将建立必要的安全保护设施和操作规程，保障乙方

的工作安全。

六、培训与发展

1.幼儿园将为乙方提供必要的幼教培训，帮助其提高专业技

能；

2.幼儿园鼓励乙方参与教师交流活动，并提供相应的学习和

进修机会。

七、终止合同

1.如乙方出现违反劳动纪律、教育纪律、甚至违法行为，幼

儿园有权解除劳动合同；

2.如乙方主动提出离职，应提前一个月书面通知；

3.如乙方在试用期内表现不符合岗位要求，幼儿园有权提前

终止合同。

八、保密协议

1.乙方应保守学校的业务秘密，不得将学校和家长之间的沟

通事项透露给任何外部人员；

2.乙方应妥善保管学校的教学资料和学生信息，不得向外界

泄露或擅自复制使用。

九、争议解决

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

本协议的解释和执行受中华人民共和国有关法律法规的约

束。如在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商不

成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。如需延期或

解除合同，需提前一个月书面通知对方。合同解除后，双方应完

成结算并解除劳动关系。

甲方（幼儿园）：__________________签字：____________

日期：____________

乙方（教师）：___________________签字：____________日

期：____________

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