【《因子探析法在企业财务绩效评价的应用案例探析》5400字（论文）】 .pdfVIP

因子分析法在企业财务绩效评价的应用案例分析

目录

因子分析法在企业财务绩效评价的应用案例分析1

1.1因子分析法实施思路1

1.1.1检验原指标的相关性2

1.1-2提取因子并获取因子载荷矩阵2

1-1-3确定公因子并命名3

1.1.4计算各公因子得与综合得3

1.2指标选取3

1.2.1指标选取原则3

1.2.2财务指标选取4

1.2.3财务指标数据处理5

1.3全聚德团财务绩效实证分析5

1.3.1对比析过程5

1.3.2全聚德集团季度财务绩效得及排名11

1.1因子分析法实施思路

综合析的方法当中会有一些指标，每个指标间有关联度，甚至能够反映相

同的信息，从而导致综合得的科学性产生偏差。而因子析法是从这些指标之

间的相关性出发，按照主成析理论将整组的指标根据R行矩阵为几个组,

各组形成新的公共因子，经过对因子进行旋转之后将原指标的特征显化，从而得

到原指标的载荷信息量，并依照各自的方差贡献率来确定其在提取出来的每个公

因子中的权重系数。最后使用加权平均求和法，算出单向的因子得与综合得。

具体步骤如下:

图5-1因子分析法实施思路

1.1.1检验原标的相关性

本文所选取的是Bartlett检验与KMO检验对原有变量进行判断，以此确定变量是否可

以进行因子析，检验具体标准如下表所示：

表5-1BartIett检验与KMO检验标准

检测类别数值范围因子析适合情况

0.9非常适合

0.8-0.9很适合

KMO值0.7-0.8适合

0.6-0.7勉强适合

0.5-0.6不太适合

0.5不适合

Bartlett值0.01适合

1.1.2提取因子并获取因子载荷矩阵

设X=务成,…,母)为样本向量的随机向量，均值向量E(X)=O,协方差矩阵

Cov(x)=X,全部经过正向化以及标准化处理后的变量的协方差矩阵N等于相关矩

阵R。然后再让因子进行正交旋转，使载荷信息的特征更加明显，从而确定原始

指标在各项公共因子中的信息载荷量，以便确定公共因子。其表现形式为：Xp=

ApmFm+epO其中Apm的表达式为：

-如a12^ln

a21a22a2n

A

_^nlan2^nm_

因子析的模型解释为:

以\=^11^1+^12^2++勺

思=+。22尸2+1-