【教学课件】职业生涯规划：兴 趣.pptVIP

职业生涯规划：兴趣;自我评估分析;职业生涯规划;虽然我们做了几十年的研究，

但是预测个人职业选择的最

有效的方法，却是来询者个

人自己想做什么？

——约翰.霍兰德JohnHolland;孙一与其它大学生一样，在填报高考志愿时，也并不知道什么专业好？别人告诉她“选自己喜欢的”，她却发现自己并不了解真正喜欢什么？因此，她听从大人的意见，选了“女孩子比较适合”的外语专业。

她对自己所学的外语专业谈不上特别喜欢，也谈不上特别烦。她在意他人的看法，如她学的专业是否有前途，其他专业如何如何好，等等。

每当在这时，她都回陷入困惑与迷茫，疑惑自己所学专业究竟是否正确？也不知道：;;黎明喜欢文学，当一个作家是自己的梦想。

可是父母认为学电脑做IT精英才有前途。

面对职业选择时，他想知道：

他现在学的是计算机专业，成天感到郁郁寡欢。??论自己怎样努力，都没法喜欢学数学、计算机这些理论性很强的课程，所以学习起来非常吃力，有时出现挂科。

想调专业又很难实现，对自己也有些丧失信心了。;有的人自己的兴趣十分模糊；

有的人兴趣过于广泛，但是不持久；

有的人兴趣明显，却由于某种原因进入了一个与自己兴趣不相符合专业。等等。;第三章

兴趣与职业生涯规划;兴趣是影响人们工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要内容。同时，也是对职业进行分类的重要基础。

因此，兴趣是生涯规划进行自我探索的一个重要方面。

强调，在进行职业选择和生涯规划时，将兴趣作为选择考虑的重要性；重点介绍霍兰德职业兴趣类型理论。

通过标准化测评帮助同学们对兴趣进行探索和分类，学会使用《霍兰德职业索引》等工具，对职业进行考察，以及评估其个人职业兴趣的适配度。;是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人认识和掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。;一个人一生中选择什么样的职业，兴趣是占主导地位的，有时它比能力显得更重要。;美籍华人杨振宁说：;想从事某种职业的愿望，就表明了你的职业兴趣。

在选择职业时，兴趣是必不可少的重要因素。;许多人兴趣爱好十分广泛，对多种社会职业都感兴趣，自己无论从事何种职业都能够胜任，但在判断自己最适合于从事的职业时，最好定出自己的。;在选择职业时，求职者不妨多问一问自己：

只有有了兴趣，人做事才会有积极性。

;如果怀着兴趣从事某种工作，能发挥全部才能的80%以上，并且工作过程中有创造性、主动性，不易疲劳，效率高。

别人看来枯燥无味的工作，从业者也会觉得乐趣无穷。

相反，如果从事没有兴趣的工作，那这种工作在心理上便会成为一种负担，只能发挥全部才能的20%-30%，并且会表现出工作时比较被动，工作态度十分消极，工作效率低，无精打采，业绩平平无所作为。;很多成功者的事例表明：;在找到第一份工作后，50%大学生选择在一年内更换工作；两年内大学生的流失率接近75%。;同一调查表明：;第一，就业难的现实压力，选择“先就业后择业”；

第二，用人单位不愿意接受迎接毕业生，需要有一定社会经验者；

第三，第一份职业选择的盲目性，没有做好就业的必要准备，没有考虑“兴趣爱好”、“人职匹配”和“未来发展空间”等因素。;兴趣与工作满意度、职业稳定性

和职业成就感密切关联。;二、兴趣与职业类型的关系;类型;类型;三、霍兰德职业兴趣类型理论;;;;;;;;Holland职业兴趣倾向性类型;C：传统型;霍兰德职业人格能力测验（HLD）测试报告;霍兰德职业人格能力测验（HLD）测试报告;《大学生职业测评》系统;大学生职业测评系统;职业生涯规划;

谢谢大家！