人力资源服务外包协议英文2025年.docx

人力资源服务外包协议英文2025年通用

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为更好地开展业务，需对外包人力资源服务进行采购；乙方具有提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方提供相关服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯甲方的合法权益。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

三、服务费用

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。

四、服务费用支付方式

4.1甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的____%。

4.2剩余的服务费用，甲方应在每季度结束后的____个工作日内支付。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未能按约定时间提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方及时整改或解除本协议。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.人力资源服务外包协议

2.服务内容详细说明

3.服务费用明细表

4.付款凭证

5.服务质量评估标准

6.法律法规相关文件

7.双方公司资质证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不足。

2.乙方未能按约定时间提供服务，或服务不符合质量标准。

3.双方未能按约定解决争议，导致协议无法继续履行。

4.乙方侵犯甲方合法权益，如泄露甲方商业秘密等。

5.双方未能按约定续约，且未提前书面通知对方。

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行。

2.服务费用：指乙方为提供服务而向甲方收取的费用。

3.违约金：指一方违反协议约定，需向对方支付的赔偿金。

4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的纠纷，通过协商、调解或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务费用支付问题：甲方未能按时支付服务费用，乙方可以提醒甲方及时支付，必要时可暂停提供服务。

2.服务质量问题：乙方服务未达到约定质量标准，甲方可以要求乙方整改，严重者可解除协议。

3.争议解决：双方可以先尝试友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.法律法规变化：双方应及时关注相关法律法规的变化，必要时可协商调整协议内容。

五、所有应用场景：

1.甲方业务拓展，需要外包部分人力资源职能。

2.甲方希望通过专业的人力资源服务提高企业竞争力。

3.乙方具备提供人力资源服务的资质和能力。

4.乙方希望获得甲方的人力资源服务外包业务。