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聘任合同书（示范文本）8篇

篇1

甲方（聘任方）：_________________[单位名称]

乙方（受聘人员）：_________________[个人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确保双方权益，特订立本合同。

一、合同背景及目的

甲方因业务发展需要，决定聘请乙方从事特定岗位工作。乙方愿意接受甲方的聘任，并承诺按照甲方的要求完成相应的工作任务。为确保双方权益，明确工作职责及福利待遇等事项，特制定本合同。

二、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：_________________[岗位名称]

2.岗位职责：_________________[具体职责描述]（详见附件一）

三、合同期限

1.合同生效日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

3.聘任期限：______年

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴

2.薪酬标准：根据乙方岗位级别及工作表现确定，具体金额详见附件二。

3.发放方式：甲方按月向乙方支付薪酬。

4.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等（详见附件三）。

五、工作时间、地点及休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：_________________[工作地点]（如涉及多个地点，请列举）。

3.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的竞争单位从事与甲方业务相关的工作，具体要求详见附件四。

七、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间完成的职务成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在任职期间从事非职务成果的创作，应事先告知甲方，并由双方协商确定知识产权归属。

八、违约责任及赔偿损失

1.如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任及赔偿方式详见附件五。

九、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.双方任何一方违反合同约定，另一方均有权提前解除本合同。

3.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

篇2

甲方（聘任方）：___________________（以下简称甲方）

单位性质：_______________________

单位地址：_______________________

法定代表人或主要负责人姓名：_______

职务：___________________________

乙方（受聘人员）：_______________（以下简称乙方）

性别：___________________________

民族：___________________________

出生年月：_______________________

文化程度：_______________________

居民身份证号码：_________________

家庭通讯地址：___________________

联系电话：_______________________

电子邮箱地址：___________________

其他联系方式：___________________

紧急联系人及联系方式：____________（此项由乙方根据具体情况填写）

身份证号码及暂住证地址等信息。请乙方确保所提供的个人信息真实有效，如有变动请及时告知甲方。否则，由此造成的一切后果由乙方承担。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责要求

乙方应在甲方的指导和监督下，履行以下工作职责及任务：

（一）工作职责概述（请具体描述乙方的岗位职责和工作内容）；

（二）具体任务和目标（请列举乙方需要完成的具体任务和预期目标）；

（三）工作量和质量要求（请明确乙方的工作量和质量标准）。

二、聘用条件及待遇

（一）聘用条件

乙方应符合以下基本条件：年龄、