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2025年兼职员工保密协议与保密信息处理规定3篇.docxVIP

2025年兼职员工保密协议与保密信息处理规定3篇.docx

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专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年兼职员工保密协议与保密信息处理规定

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息的定义

1.2保密协议的定义

1.3定义解释

2.保密协议的适用范围

2.1适用对象

2.2适用范围

2.3例外情况

3.保密信息的范围

3.1保密信息的种类

3.2保密信息的获取途径

3.3保密信息的界定标准

4.保密义务

4.1保密义务的内容

4.2保密义务的期限

4.3违反保密义务的责任

5.保密信息的处理规定

5.1保密信息的收集

5.2保密信息的存储

5.3保密信息的传输

5.4保密信息的销毁

6.保密信息的保密措施

6.1物理措施

6.2技术措施

6.3管理措施

7.保密信息的例外披露

7.1法律要求披露

7.2合同约定披露

7.3例外披露的条件

8.违约责任

8.1违约行为的界定

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

12.3管辖范围

13.其他

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3合同解释

13.4合同份数

14.合同签订与生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1保密信息的定义

本合同中,“保密信息”是指公司在其业务活动中产生的,涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等,以及任何对公司可能产生重大影响的非公开信息。

1.2保密协议的定义

本合同中,“保密协议”是指本合同双方就保密信息所达成的具有法律约束力的协议。

1.3定义解释

本合同中对保密信息、保密协议等关键术语的定义,适用于合同全文。

2.保密协议的适用范围

2.1适用对象

本保密协议适用于公司所有兼职员工,无论其职位、工作内容或工作地点。

2.2适用范围

本保密协议适用于员工在任职期间以及离职后的行为,包括但不限于公司内部交流、对外合作、个人行为等。

2.3例外情况

(1)公开信息或已进入公共领域的信息;

(2)员工在正常工作过程中不可避免地接触到的公开信息;

(3)员工在履行职责时必须披露的信息。

3.保密信息的范围

3.1保密信息的种类

(1)公司商业计划、财务数据、市场分析、战略规划等;

(2)公司产品、技术、研发资料、设计图纸等;

(3)公司客户名单、客户资料、合作关系等;

(4)公司内部管理、组织结构、人力资源等;

(5)其他可能对公司产生重大影响的信息。

3.2保密信息的获取途径

(1)直接或间接接触;

(2)参与公司项目或工作;

(3)参加公司会议或培训;

(4)通过其他合法途径。

3.3保密信息的界定标准

保密信息的界定标准如下:

(1)涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等;

(2)具有潜在的商业价值、技术价值或经济价值;

(3)未公开或未进入公共领域;

(4)公司明确要求保密的信息。

4.保密义务

4.1保密义务的内容

(1)对保密信息进行严格保密,不得泄露给任何第三方;

(2)不得利用保密信息从事任何损害公司利益的活动;

(3)不得在离职后使用或披露保密信息。

4.2保密义务的期限

保密义务的期限自员工与公司建立劳动关系之日起至离职后三年止。

4.3违反保密义务的责任

(1)赔偿公司因此遭受的损失;

(2)承担相应的法律责任。

5.保密信息的处理规定

5.1保密信息的收集

(1)仅限于履行职责所必需;

(2)不得违反公司规定或法律法规;

(3)确保保密信息的真实性、准确性和完整性。

5.2保密信息的存储

保密信息应存储在安全可靠的介质上,采取必要的安全措施,防止信息泄露或丢失。

5.3保密信息的传输

传输保密信息时,应采用加密或安全传输方式,确保信息传输过程中的安全。

5.4保密信息的销毁

保密信息不再具有保密价值或需销毁时,应按照公司规定进行销毁,确保信息不被泄露。

6.保密信息的保密措施

6.1物理措施

(1)对保密信息存储介质进行物理隔离,防止未经授权访问;

(2)对保密信息存储场所进行监控,确保信息安全。

6.2技术措施

(1)对保密信息进行加密处理,防止信息被非法获取;

(2)采用防火墙、入侵检测系统等安全防护措施

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