- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
股份有限公司发起人协议书新6篇
篇1
本协议旨在明确股份有限公司的发起人及其相关权益和责任,确保公司设立过程的顺利进行。经各方友好协商,共同达成如下协议:
一、协议目的
本协议作为股份有限公司发起人的共同约定,旨在明确发起人的权利和义务,规范公司设立过程中的行为,保障各方的合法权益。
二、发起人信息
1.发起人名称:__________
2.法定代表人:__________
3.注册地址:__________
4.联系方式:__________
三、公司设立
1.发起人同意共同出资设立股份有限公司,公司名称为__________股份有限公司。
2.公司注册资本:__________元。
3.发起人应按照公司章程规定的出资比例和期限,按时足额缴纳出资。
四、发起人权益
1.发起人在公司设立过程中享有平等的权益,共同承担公司的风险和收益。
2.发起人有权参与公司的决策和管理,根据公司章程及相关法律法规行使表决权。
3.发起人在公司成立后,享有公司股东的权利,包括分红权、选举权和被选举权等。
五、发起人责任
1.发起人应当按照本协议和公司章程的规定,按时足额出资,确保公司的注册资本及时到位。
2.发起人有义务积极参与公司的设立和管理工作,为公司的发展贡献力量。
3.发起人在公司设立过程中应当遵守法律法规,不得从事损害公司利益和其他股东权益的行为。
4.发起人在公司成立后,应当遵守公司章程及相关法律法规,积极参与公司的经营和管理。
六、公司治理
1.公司设立完成后,应制定公司章程,明确公司的组织架构、管理架构、股权结构等。
2.公司应设立董事会、监事会等治理机构,确保公司的科学决策和有效监督。
3.公司的管理层应当秉持诚信原则,尽职尽责,为公司的发展谋求最大利益。
七、保密条款
1.发起人在公司设立过程中接触到的所有商业秘密和机密信息,应当予以保密,不得泄露给外界。
2.发起人在公司设立过程中获取的商业秘密和机密信息,仅限于在公司内部使用,不得用于个人或其他非公司目的。
八、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议,发起人应友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自各方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式______份,发起人各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜,由发起人共同协商解决。
篇2
新
股份有限公司的发起人:_________(以下简称甲方)
股份有限公司的发起人:_________(以下简称乙方)
股份有限公司的发起人:_________(以下简称丙方)
股份有限公司的发起人:_________(以下简称丁方)
根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规的规定,甲、乙、丙、丁四方共同投资设立_________股份有限公司(以下简称公司),现就公司设立及运营相关事宜,达成如下协议:
一、公司概况
公司名称:_________股份有限公司
公司住址:_________
公司经营范围:_________
二、股东及其出资
1.公司由甲、乙、丙、丁四个自然人共同出资设立。甲方以现金出资,乙方以现金出资,丙方以现金出资,丁方以现金出资。
2.出资后,各股东所占股份比例如下:甲方占公司股份的XX%,乙方占公司股份的XX%,丙方占公司股份的XX%,丁方占公司股份的XX%。
3.公司成立后,各股东依据其出资比例享有相应的权利和承担义务。
三、公司的管理
1.公司设立董事会,由甲、乙、丙、丁四方共同选举产生。董事长由甲方担任,副董事长由乙方担任。
2.公司的日常运营管理由董事会负责。重大事项的决策需由董事会讨论通过。
3.公司的财务由董事会负责监督。公司的财务报表需定期向董事会提交,并由董事会进行审计。
4.公司的年度利润分配方案需由董事会讨论通过。利润分配需按照股东的出资比例进行。
5.公司的增资扩股、对外投资等需要董事会讨论通过。在决定投资方向时,应综合考虑公司的整体利益和发展前景。
6.公司的经营计划需由董事会讨论通过。经营计划应明确公司的经营目标、经营策略以及具体的行动计划。
7.公司的内部管理架构由董事会讨论通过。各部门应明确职责和权限,确保公司的运营效率和团队协作。
8.公司的员工招聘和录用需由董事会讨论通过。在招聘过
您可能关注的文档
- 图书自费出版合同5篇.docx
- 教师聘用协议书范本推荐6篇.docx
- 装饰货物出口合同8篇.docx
- 电话通信服务话费托收协议7篇.docx
- 最新买房的协议书模板6篇.docx
- 档案室清洁合同5篇.docx
- 借用资质投标合作协议5篇.docx
- 个人房屋租赁合同模板样本5篇.docx
- 关于终止加盟合同协议书5篇.docx
- 美容用工合同简单范本8篇.docx
- 一城一云服务城市高质量发展白皮书(2023).pdf
- 中国连锁餐饮企业资本之路系列报告(2023)-历尽千帆,厚积薄发.pdf
- 有色金属行业专题研究:未来焦点,钒液流电池储能风潮兴涌.pdf
- 中国 “一带一路”实践与观察报告.pdf
- 医药生物-消费器械行业2023年中报总结:积极拥抱高璧垒高成长(202309).pdf
- DB50T 699-2016 简易升降机检验规则.pdf
- DB50T 746-2016 水库大坝安全监测资料整编分析规程 .pdf
- 看DAO2025-未尽研究报告(2024).pdf
- 市场洞察力报告-数据安全检查工具箱(2024).pdf
- 2024年预见未来:中国元医院建设发展调研报告.pdf
文档评论(0)