原创力文档- 1、本文档共62页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度股权激励合同实务
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（激励方）：【公司名称】
1.2乙方（被激励方）：【乙方姓名】
1.3合同主体其他相关方定义
第二条：股权激励计划
2.1股权激励计划的类型
2.2股权激励计划的标的股票及数量
2.3股权激励计划的授予条件
2.4股权激励计划的归属及解锁条件
2.5股权激励计划的执行程序
第三条：股权激励计划的调整
3.1股权激励计划调整的情形
3.2股权激励计划调整的程序
第四条：股权激励计划的终止和解除
4.1股权激励计划终止的情形
4.2股权激励计划解除的情形
4.3股权激励计划终止和解除的程序
第五条：股权激励计划的归属和解锁
5.1股权激励计划的归属条件
5.2股权激励计划的解锁条件
5.3股权激励计划的归属和解锁程序
第六条：股权激励计划的权益处理
6.1股权激励计划的权益处理方式
6.2股权激励计划的权益处理程序
第七条：合同的变更和解除
7.1合同变更的情形
7.2合同解除的情形
7.3合同变更和解除的程序
第八条：争议解决方式
8.1合同争议的解决方式
8.2争议解决的适用法律
第九条：合同的生效、终止和解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的终止条件
9.3合同的解除条件
第十条：保密条款
10.1保密信息的范围和内容
10.2保密信息的保密义务和期限
10.3保密信息泄露的责任承担
第十一条：违约责任
11.1违约的情形
11.2违约责任的具体承担方式
第十二条：合同的履行地点和时间
12.1合同的履行地点
12.2合同的履行时间
第十三条：合同的修改和补充
13.1合同修改的条件和程序
13.2合同补充的内容和要求
第十四条：其他条款
14.1与合同相关的其他事项
14.2双方约定的其他条款
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（激励方）：【公司名称】
1.2乙方（被激励方）：【乙方姓名】
1.3合同主体其他相关方定义
1.3.1本合同所述“公司”指甲方。
1.3.2本合同所述“股权激励计划”指甲方为激励乙方而制定的股票期权或限制性股票计划。
1.3.3本合同所述“标的股票”指股权激励计划中涉及到的股票。
1.3.4本合同所述“归属”指乙方按照本合同约定条件获得标的股票的过程。
1.3.5本合同所述“解锁”指乙方满足本合同约定的解锁条件后，可以行使股票期权或限制性股票的过程。
第二条：股权激励计划
2.1股权激励计划的类型
本合同涉及的股权激励计划为【股票期权计划/限制性股票计划】。
2.2股权激励计划的标的股票及数量
2.2.1
标的股票：甲方本次股权激励计划所涉及的股票总数为【股票总数】。
2.2.2乙方获得的标的股票数量为【乙方股票数量】。
2.3股权激励计划的授予条件
（1）在甲方连续工作满【年限】；
（2）达到甲方规定的绩效考核标准；
（3）无严重违反甲方规章制度的行为。
2.4股权激励计划的归属及解锁条件
2.4.1归属条件：
（1）乙方在甲方连续工作满【年限】；
（2）达到甲方规定的绩效考核标准。
2.4.2解锁条件：
（1）乙方在甲方连续工作满【年限】；
（2）达到甲方规定的绩效考核标准；
（3）无严重违反甲方规章制度的行为。
2.5股权激励计划的执行程序
2.5.1甲方应在股权激励计划授予之日起【时间】内，向乙方提供股权激励计划的相关文件，包括激励计划的具体条款、解锁条件等。
2.5.2
乙方在收到股权激励计划相关文件后，应在【时间】内签署确认书，表示已充分理解并同意遵守股权激励计划的各项规定。
2.5.3股权激励计划的实施过程中，甲方应按照约定时间向乙方提供股票期权或限制性股票，并办理相关的登记和变更手续。
第三条：股权激励计划的调整
3.1股权激励计划调整的情形
3.1.1甲方调整股权激励计划的情形包括：
（1）甲方因国家政策变化、法律法规修改等原因，需要对股权激励计划进行调整；
（2）甲方因公司发展战略调整、经营状况变化等原因，需要对股权激励计划进行调整。
3.1.2乙方同意甲方调整股权激励计划，并按照调整后的计划执行。
3.2股权激励计划调整的程序
3.2.1甲方拟调整股权激励计划时，应提前【时间】通知乙方，并说明调整的原因和具体内容。
3.2.2乙方在收到甲方调整通知后，有权在【时间】内提出异议。如乙方提出异议，甲方应与乙方协商解决。
3.2.3甲方与乙方协商无果的，按照本合
文档评论（0）